你好，在单位上班的员工，单位是必须给你缴纳五险的。
更多社保知识可以点击这篇文章查看什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
如果是自由职业者或者个体工商户的话，那么只能交养老和医保，交医保和养老保险，有两种选择：
1.交职工医保和职工养老
2.交居民医保和居民养老
如果经济宽裕，可以以灵活就业人员的身份，选择交职工医保和职工养老，费用全部由自己承担。这样一来，享受的养老、医疗待遇和有单位的上班族一样。不过每个月要交上千块，对很多人来说，压力巨大。
如果手头紧的话，也可以选择第二种方式，交居民医保和居民养老。这种方式有国家补贴，按照最低档交费，每年一交，费用也就一千左右。缺点是，居民养老退休后养老金没有交职工养老高，医疗报销比例也没有职工医保高，保障相对基础。
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你好，在单位的员工，法律规定单位是一定要给你交的。
如果是自由职业者，或者个体工商户，只交养老和医保就好了。
更多社保知识可以点击这篇文章查看什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
同时，如果公司不给交社保，可以这样处理：
1、如果你还不想和公司撕破脸
那最理想的当然是能和公司好好协商了，要求它为咱们交社保。
2、如果你已经打算跳槽
如果你已经打算另谋出路了，那可以向当地社保局反映情况，相关部门呢就会介入调查，要求单位进行整改。
如果单位还是推三阻四，根据社保法的规定，是会被处以欠缴数额一倍以上三倍以下罚款的
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你好！社保和五险还是不一样的。
我们国家的社保，分为两种，第一种是职工社保，也就是俗称的五险。
如果在公司上班，单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
如果没有工作单位，自己交的社保就属于居民社保，包括医疗保险和养老保险这两种，比如大家经常听到的新农合和城乡居民医保，就属于居民社保里的医保部分。
如果想了解更多，可以看一下这篇文章
什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1、医疗保险
医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外，职工社医保累计缴满一定年限，一般是15-30年，不用再交钱也能享受终身医保待遇，具体每个城市要求不同。
2、生育保险
不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。
3、失业保险
一个是失业保险金，要被公司辞退才能领，具体要看当地的最低月工资标准，能领多久要看缴费年限。
4、工伤保险
工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位还必须要发工资；工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权！
5、养老保险
养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。
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公司必须交五险一金。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请国务院审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
拓展资料：五险一金，五险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。
五险一金是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。
按劳动合同法及社会保险法的规定,五险指养老、医疗、工伤、生育、失业保险是强制性缴纳的,也就是说每个企业都应当缴纳。
参考资料：百度百科-五险一金
