死亡赔偿金是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来计算的。并不是按照死亡时间或者起诉时间算的。死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。
法律分析
死亡赔偿金，是不法对他人的生命造成侵害之后，所应承担的赔偿责任的一种。目前对于死亡赔偿金的性质有较多的争议，主要是集中在死亡赔偿金是否属于财产损害赔偿性质，是否属于死者遗产的范围，能否由死者的债权人主张等方面。死亡赔偿金并不属于精神损害补偿性质，而是财产损害赔偿性质，但是不应作为遗产处理，而且也不能由普通债权人去主张。从司法实践来说，把死亡赔偿金定性为精神损害补偿性质不利于对死者家属权利的保护。我国审判实践中，对刑事附带民事诉讼不受理精神损害赔偿，这就会导致在犯罪引起的导致受害人死亡的人身损害赔偿案件中，受害人的近亲属不能通过附带民事诉讼或得死亡赔偿金。如果把死亡赔偿金定性为对死者亲属的收入损失的赔偿，就能够在一定程度上使死亡受害人的近亲属或得相对公正的司法救济。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
法律分析：诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百九十三条人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。
工伤赔偿标准是以工伤认定时的标准还是以鉴定时的标准
根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条、第六十四条规定，工伤职工一次性伤残补助金按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金和就业补助金有所在省、直辖市、自治区规定，从各地规定，是按解除或者终止劳动关系上一年所在统筹地区职工月平均工资为基数计算。
工伤赔偿标准是以发生工伤时还是认定时的上一年，法律《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
工伤赔偿标准是以发生工伤时还是认定时的上一年，法律依据是什么？工伤的赔偿标准，是按照伤前十二个月的平均缴费工资计算的，根据就是工伤保险条例，里面有明确规定。
司法鉴定是以鉴定时的标准还是受伤时司法鉴定，以鉴定时的伤情作为鉴定标准。
受伤当时的具体伤情，司法鉴定机关不知情，不能凭借想象和判断作出认定，所以也就无法认定。
受伤人什么时候进行伤情鉴定，就按照这个时候的伤情确定鉴定标准。
所以，一旦发生伤情，应及时进行司法鉴定，不要贻误时机。
工伤赔偿标准工伤赔偿标准怎么算，黄山市工伤鉴定标准黄山市工伤赔偿标准工伤赔偿标准，需要根据《社会保险法》、《工伤保险条例》和《安徽省工作保险实施细则》的规定，结合工伤级别、本人工资、当地工资水平等来综合测算，仅凭提问者所提供的条件还无法计算或测算。
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工伤赔偿是按工伤时的标准，还是按协商解决时的标准赔偿。一次性伤残补助金和工资结算按事故发生时的上一年度标准一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按解除劳动合同时的上一年度计算
工伤赔偿标准是按起诉时当地的标准还是受伤时当地约的标准赔偿解答如下：
工伤赔偿的工资标准是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
依据为《工伤保险条例》第64条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤赔偿是按事故发生时的标准还是赔偿结算时的标准工伤赔偿是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为支付标准。
工伤认定赔偿标准在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。
法律主观：
民事诉讼法第一百零八条规定，起诉必须有具体的诉讼请求。本案的具体请求应视原告身体受到的损害后果而定，其后果在医疗过错发生后持续发展，又因后续医疗而不断变化，一直处于不确定的状态，伤残与否、伤残等级程度都需由具有专业资质的鉴定机构进行认定，其提起残疾赔偿金请求的诉讼，前提应该是伤残等级鉴定结果确定。那么，伤残等级鉴定应该何时提出才能得到保护对于比较直观和常见的残疾，当事人一般都能及时申请鉴定。而一些内在、不易发现的损害，未及时提出鉴定的，大致分两种情况：一是当事人明知自己的身体受到损害，但自己不确定到底是不是残疾，也不做鉴定的;二是因缺乏医学常识并未意识到所受伤害属于残疾，随着病情的发展而发现残疾的。无论是因不确定没及时做鉴定，还是最终自己发现残疾而鉴定的，提起诉讼都表示未放弃其权利。如果仅依照身体损害的规定限定一年的诉讼时效，受害方的权益就很难得以保护，也显失公平。因此，评残的时间应适用20年最长诉讼时效予以保护为宜，主张残疾赔偿金的诉讼时效应从评残之日起算。
法律客观：《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
