以资产净利率和权益乘数为核心，在经营目标发生异动时能及时查明原因并予以修正，满足经营者通过财务分析进行绩效评价的需要，以及各相关指标间的相互影响作用关系，重点揭示企业获利能力及权益乘数对净资产收益率的影响，成本与费用的构成和企业风险。层层分解至企业最基本生产要素的使用杜邦财务分析体系以净资产收益率为龙头
拓展资料
核心指标是杜邦的财务分析和评价体系以股权净利率为核心，是各项比率最全面、最具代表性的指标之一。然后将股权净利率分解为销售净利率、资产周转率和股本比率，分解后，可以衡量股权的净利率，综合指标的具体原因上升和下降的变化。
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杜邦财务分析体系运用：
首先，深入了解杜邦分析与公司财务目标公司代理关系和企业金字塔风险之间的内部关系，充分理解杜邦分析方法，实现公司的财务目标，轻松公司的代理冲突，解决公司金字塔风险具有重要作用，只有深刻认识这种内在联系，充分认识这一重要作用，才能为公司找到使用杜邦分析的方法。
其次，完善财会基础工作，建立和完善财会各项规章制度，确保财务会计信息的可靠性和及时性。财务和会计信息的质量再次加强了杜邦分析与公司长期战略目标之间的沟通和联系，以及扩大杜邦职能的直接目标责任分析事前战略规划和事先的客观责任，管理最大限度地利用杜邦分析。
最后，注意杜邦分析系统中各财务指标的渐进影响关系和动态发展趋势，平衡影响某一财务指标变化的各种因素之间的关系根据这种进步的影响关系。
在协调发展的同时，根据这一动态趋势，观察公司近期目标责任的实施和长期战略目标的实施，并在适当的时候做出合理的调整，使直接的责任目标和长期的战略目标在和谐的统一和相互支持之间形成，促进管理目标体系的共同实现。
在平衡计分卡中资产回报率属于“财务”角度的指标。平衡计分卡财务维度指标通常包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量、资产负债率、总资产周转率等。
资产回报率用来衡量每单位资产创造多少净利润的指标。评估公司相对其总资产值的盈利能力的有用指标。计算的方法为公司的年度盈利除以总资产值，资产回报率一般以百分比表示。
扩展资料
平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。平衡计分卡认为，传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事情，但无法评估组织前瞻性的投资。在工业时代，注重财务指标的管理方法还是有效的。
但在信息社会里，传统的业绩管理方法并不全面，组织必须通过在客户、供应商、员工、组织流程、技术和革新等方面的投资，获得持续发展的动力。正是基于这样的认识，平衡计分卡方法认为，组织应从四个角度审视自身业绩：学习与成长、业务流程、顾客、财务。
总资产报酬率可以分解为营业净利率乘以总资产周转率，营业净利率可以表示企业的盈利能力，总资产周转率可以表示企业的营运能力。
获利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。
扩展资料：
1、反映企业现金流量的比率：
销售收现率＝销售商品、提供劳务收到的现金／销售收入；
资产的经营现金流量回报率＝经营活动产生的现金流量净额／总资产；
每股经营活动现金流量＝经营活动产生的现金流量净额／发行在外的股票数量；
营业利润的经营活动现金流量＝经营活动产生的现金流量净额／营业利润；
2、反映企业市场价值的比率：
每股收益（EPS）＝净利润／发行在外的股票数量；
市盈率（PE）＝每股市价／每股收益；
每股账面价值＝股东权益总额／发行在外的股票数量；
市净率＝每股市价／每股账面价值。
资产利润率又称投资盈利率、资产所得率、资产报酬率、企业资金利润率是反映企业资产盈利能力的指标。是指企业在一定时间内实现的利润与同期资产平均占用额的比率。企业资产利润率这项指标能促进使企业全面改善生产经营管理，不断提高企业的经济效益。
资产利润率的计算公式
资产利润率其计算公式为：
资产利润率=(利润总额/资产平均占有额)×100%
资产平均占用额就是期初期末资产总额的平均数。
这一指标可进一步扩展为：
资产利润率=销售利润率×总资产周转率
该比率越高，表明企业的资产利用效益越好，整个企业盈利能力越强，经营管理水平越高。
