重庆一公司妇女节为女性职工连放6天假，女性员工非常的激动。公司的员工表示，之前在听到公司会放假的消息时，觉得不敢相信。公司真的把这个放假消息发出来之后，感觉非常的惊讶和开心。终于可以享受这段特殊的假期，放松一下身心。
这种放假通知成功的冲上了热搜，也让其他公司的员工非常的羡慕。而这家公司决定从3月8号一直放到3月13号，这连续6天的假期，也让女性员工无比的激动。因为很多公司都没有放，所以他们能够好好的利用这段假期。如果去景点赏花的话，也不会出现拥挤的问题。这家公司拥有宠爱女性的使命以及文化。因此在3八妇女节中一个特殊的节日里，放了6天假，也让无数网友无比心动。
二、突如其来的假期根据相关的法律规定，三八妇女节可以放半天假期，而且是法定的节假日。但是因为处于工作日，很多的公司为了赶业绩，则把这一天没收。对于大家来说，只有身体上的休息才是最重要的，这家公司的做法也值得大家看齐。因为对于女性员工来说，她们日常的工作异常的忙碌。而且很多女性需要照顾家庭和孩子，根本没有时间享受假期。
很多网友纷纷在线求职，想要去这家公司。但是因为38妇女节已经到来了，所以只能等到下一年的时候，再去这家公司享受假期。虽然6天的假期很长，但是大家在这段时间内，可以去做自己想做的事情。这则消息在发布出来之后，有部分的网友为公司的男员工感到不公平，但是也需要换位思考一下，因为女性身上承担着太多的不容易。这个假期是她们应该得的。
重庆一公司妇女节给女员工放6天假，三八妇女节不放假违法吗？
一、重庆一公司妇女节给女员工放6天假是什么情况？三八妇女节是女性朋友们的节日，在这一天，女性朋友们会享受到来自家庭和社会的关爱，很多的公司也会在三八妇女节，这一天给员工放一天或者是半天假来，让女性员工好好的休息一下，放松一下，重庆有一家公司就在三八妇女节到来的时候给员工放了六天假，所有的女员工在听到这样的消息的时候都觉得非常的惊讶，非常的不敢相信，大家更多的是对公司负责人的感激之情，因为能够遇到这样的领导真的是特别不容易的事情，网友们也对这样的神仙公司表示非常的羡慕。
二、三八妇女节不放假违法吗？虽然说三八妇女节是女性的节日，很多的公司都会给女性朋友们放假，但是在我国，三八妇女节只有半天的法定假，不过还是有一部分公司在三八妇女节这一天是不给自己的女员工放假的，但是在三八妇女节这一天，不放假的公司并不存在违法的行为，只不过是有一些不人性化，但是我们国家也一直倡导企业给女员工放假，让女员工适当的放松和休息一下。
三、怎么评价这家公司的做法？相信很多人都觉得，如果能够在三八妇女节，这一天给员工放一天假，这样的公司已经是非常好了，但是在重庆这家公司竟然给女员工放六天假，这样的公司很难不得到大家的羡慕，因为女性朋友们在家庭和社会上所承担的任务非常的繁重，既要照顾家庭，又要平衡工作，平时也基本上很难有休息的时间，所以在三八妇女节的时候，能够让女员工适当的休息一下，这种公司肯定是非常体贴和照顾女员工的，这样的公司值得每一个企业去学习，因为只有真正关心员工，体贴员工的公司才能够走得更远走得更好。
三八妇女节不放假不违法，三八妇女节并不是法定节假日，只是一个纪念日。如果公司给三八妇女节这个节日放假，说明这个公司非常人性化。但不放假也不是违法行为，也是合理的。三八妇女节放假也不是必须的，不违法。
第一，重庆这所公司在三八妇女节给员工放六天假是非常好的福利，但那些不放假的公司也并不违法。重庆这所公司给员工放假，也让网友很羡慕，说这是别人家的公司。三八妇女节是纪念日，是部分公民放假的日子，可以给妇女放假半天。如果这一天是星期六跟星期日的话，是不补假的。这也是人力资源跟社会保障部所规定的。
第二，三八妇女节这天不放假不违法，可以放半天假，也可以不放假。这几天放假的话，公司也要支付劳动者报酬，但是也可以不支付加班的工资。如果放假的这几天恰逢在周六周日的话，公司也需要支付休息日的加班的钱。至于放假不放假是公司的意愿，不放假也是理所当然的。如果是法定节假日，不放假是违法的。
第三，虽然不放假不违法，但是也请公司从人文关怀的角度出发，给员工放假。三八妇女节也是一个值得纪念的日子，也是体现公司对女性员工关怀的日子。虽然用人单位并没有在三八妇女节放假的义务，但如果在签订劳动合同的时候，公司承诺在这一天放假，那么不放假就是违反劳动合同的。如果不放假的话，公司也应该在这一天给予员工人文关怀，给员工发放福利，安抚员工的心。
三八妇女节并不是法定节假日，所以在三八妇女节这一天不放假也是合法的，公司不给员工放假也并不违法。
这家公司的格局确实非常大，同时也充分关注女性员工的权益。
在现代社会，能够主动关注女性员工权益的公司并不多，特别是对于很多中小型企业来说，因为这些企业本身就存在各类发展问题，企业本身也自身难保，所以很多企业并没有那么注重员工的合法权益。在这样的情况之下，当一家公司宣布给员工放6天妇女节假期的时候，网友们纷纷羡慕这家公司的员工。
一、这个事情是怎么回事？
这个事情发生在重庆，在三八妇女节还没有来临的时候，为了表达自己对于女性员工的支持，这家公司宣布所有的女性员工放6天假，放假的时间是3月8号到3月13号。在此期间，女性员工可以选择主动到公司上班，上班的时候会有额外的加班费。
二、这家公司的格局非常大。
之所以会这样说，主要是因为妇女节的法定假期只有半天时间。对于多数公司来说，很多公司也会明确按照法定假期来放假，我们也很少能看到那些愿意给女性员工更多权益的公司。我们不知道这家公司的主营业务是什么，从他们放假的豪爽程度来看的话，公司确实非常看重女性员工的权益，在放假问题上也非常有格局！
三、网友们也非常羡慕这家公司的员工。
对于众多网友来说，大家非常羡慕那些关注员工权益的公司，同时也认为这样的公司会让员工更有归属感。在工作的过程当中，员工和企业本身存在一定的利益矛盾，当企业愿意为员工充分负责的时候，员工其实也会明白企业的良苦用心，同时也会更加用心工作。从某种意义上来讲，企业和员工需要达成双赢的结果，通过这样的方式合作互赢、共同成长！
