【#医生招聘#导语】2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名护士，报名时间：2022年6月29日--7月1日，考网现将招聘公告原文发布如下：
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、生殖院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘护士实施方案。
一、医院简介
驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经系统疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省三级医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2020年全国改善医疗服务先进典型”。
二、招聘数量、条件
2022年共计划公开招聘200名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在三级甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。
三、具体招聘岗位:见附件1
四、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力；
4.具备岗位所需的专业或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。
7.岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。
5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。
五、信息发布
驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net)、驻马店市卫生健康体育委员会网站（http://www.zmdwsj.gov.cn），驻马店市中心医院（http://www.zmdszxyy.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。
六、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
（一）现场报名
1.现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。
报名时间：2022年6月29日--7月1日
报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室
咨询电话：0396-2726211
2.报名资格初审
按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.疫情防控要求
根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4）
（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
七、考试
（一）理论考试
1.进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。
2.考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国护士执业资格考试指导》。
3.考试时间、地点:另行通知
4.注意事项
（1）考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。
（2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。
5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。
（二）面试
面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
（三）总成绩
总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、体检和考察
根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
九、公示并确定拟聘用人员名单
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。
十、纪律要求
（一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。
（二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。
（三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
（四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。
本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。
1.《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》
2.《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》
3.《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项》
4.《健康管理信息书》
2023驻马店公务员考试时间为：1月9日9：00至1月16日17：00。（报名时间）；公共科目笔试时间为2月25日，专业科目笔试时间为2月26日。
2023河南公务员考试准考证打印入口2月21日9∶00至2月26日9∶30期间开放，已确认并缴费的报考者，于2月21日9∶00至2月26日9∶30期间，登录报名确认和缴费网站自行下载打印准考证，登录报名确认和缴费网站自行下载打印准考证。
河南省2023年统一考试录用公务员驻马店市职位报考提醒：
一、关于专业条件：河南省2023年统一考试录用公务员驻马店市职位专业条件参考《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（见附件1）、《普通高等学校本科专业目录》（见附件2）、《研究生人才培养学科目录》（见附件3）执行。
专业条件具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。专业要求为具体专业的职位，报考者所学专业须与该职位所要求的专业名称一致。
对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；也可按照报考者所学专业与报考职位要求专业主要课程、研究方向、学习内容相似度达到80%以上把握，具体由相关县（区）委组织部和市直招录机关（单位）根据职位要求把握并解释。
以辅修、第二学位等形式学习过职位要求的专业课程，并能够提交相关证书等证明材料的，可以报考相应职位。证明材料包括主修专业毕业证、学位证和辅修、第二学位专业毕业（结业）证、学位证。
二、关于工作专用网站：我市考试录用公务员工作专用网站为驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）。
驻马店人才信息网（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），用于发布我市招考职位考试录用各环节的相关信息和具体事项，请报考者持续关注以上网站，及时获取需要了解的内容。因报考人员从其他网站看到错误信息而影响其参加公务员考录的责任由报考者本人承担。
由于公务员考录过程持续时间较长，而考录过程中的每个环节都要用到准考证。提醒广大报考者在打印准考证时多打印几份并妥善保管，以免因保存不当或丢失而影响考试录用。
1、如果是考《电工特种作业操作证》就去安监局报考。
2、如果是考《电工进网许可证》就去含区的市级电能源局或供电局报考。
3、如果是考建设行业的《电工特种作业操作证》就去当地住建局报考。
4、劳动局考取电工职业资格证书：分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）就去当地劳动局报考。
如何考取电工证：
1.如果你做过电工,可直接到当地的职业技能鉴定机构报考；考试合格即可取得电工证（费用200元左右）。
2.如果你未做过电工，你既可以一边上班，一边参加市职业技能培训（费用1000元左右）；也可以脱产参加技工学校学习。两种学习方法学完后，参加考试合格即可取得电工证。
3.先打114查当地劳动局，职业培训鉴定部门的电话咨询。
【#医生招聘#导语】2021河南驻马店市特招医学院校毕业生378人，报名时间：2021年12月6日9：00至12月8日18：00，考网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步破解基层人才匮乏的瓶颈，夯实人才基础，助力健康中原，根据河南省卫生健康委、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅五部门《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)、《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，决定为各县区面向社会公开招聘378名医学院校普通全日制大专以上毕业生。
一、招聘计划及岗位
共招聘378名。详见《2021年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》(附件)。
二、报考资格条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.医学院校普通全日制大专以上毕业，并取得相应学历、学位证书;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.招聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
驻马店市卫生健康体育委员会网站(http://wjt.zhumadian.gov.cn/)、驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
四、报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
(一)网上报名
1.填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2021年12月6日9：00至12月8日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
2.报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.本次招聘不收取报名费。
4.网上打印准考证
审核合格的报考人员，于2021年12月16日9：00至12月17日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
(二)报考人员每人只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
(三)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试
笔试工作由市卫生健康体育委员会、市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。
笔试成绩满分为100分。
根据招聘岗位特点，考试内容为《医学基础知识》，主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。
对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行。
(二)面试
特招医学院校毕业生招聘面试、体检和考察工作由各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局具体组织实施。
根据笔试成绩，按拟招聘人数3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足3：1的，按实际人数进入面试，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3：1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试;未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。
面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。
面试成绩满分为100分。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、就业报到证或就业协议书(原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市特招医学院校毕业生报名表》一式2份，参加笔试人员的准考证及在职人员所在单位同意报考手续，到各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局指定地点进行面试资格确认。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试工作方案另行制定，面试资格确认时间由各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局在本次公开招聘工作专用网站公布。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。
七、公示、结果备案和办理聘用手续
各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障部门、编制部门共同盖章后上报至市卫生健康体育委员会、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室备案。各卫生健康体育行政部门督促用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
八、管理及待遇
财政保障按照医疗卫生领域省与市县事权与支出责任有关规定执行，其他保障措施按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)的相关规定继续实施。
九、纪律要求
特招医学院校毕业生工作，是河南省基层卫生人才工程的重要组成部分，是解决基层卫生人才短缺的根本措施，对加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、推动实施分级诊疗、维护和增加人民群众健康，具有重要意义。各县区各单位务必认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕第6号令)第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
本方案由驻马店市卫生健康体育委员会、驻马店市人力资源和社会保障局解释。
附件：《2021年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》
咨询电话：
驿城区卫健体委人事股:2937697
遂平县卫健体委人事股：4950627
西平县卫健体委人事股：2756258
上蔡县卫健体委人事股：2706780
汝南县卫健体委人事股：2711013
平舆县卫健体委人事股：5088612
新蔡县卫健体委人事股：5950959
正阳县卫健体委人事股：8938305
确山县卫健体委人事股：7027611
泌阳县卫健体委人事股：7960706
监督电话：
市卫生健康体育委员会：2913932
市人力资源和社会保障局：2812540
驻马店市卫生健康体育委员会中共驻马店市委机构编制委员会办公室
2021年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表.xls
