韩国兵役休假123天。根据查询相关资料信息，韩媒指出，服役期间共获得123天休假，包括28天年假、18天褒奖休假、51天慰问休假、14天补偿休假和12天病假，休假的总天数，是普通陆军士兵平均休假天数的两倍多。
国外放假制度是各有特色，如：
德国：
除全年104天周末休假之外，德国《联邦休假法》规定每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上其他法定节假日，德国假日总和超过150天。
荷兰：
荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴，相当于一个月的工资。
美国：
美国联邦法定节假日不多，为10天。美国没有强制规定带薪休假天数，但人们普遍有休假意识，企业也会比较自觉地安排假期，一般来说至少有15天。
韩国：
韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天。加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。
日本：
日本法定节假日一年共15天。法律规定，连续工作6个月以上的劳动者，每年可享受10天的带薪休假。此后，假期随着工龄增加而按一定比例增加。
放假，是指在规定的日期停止工作或学习，休息，度过假日。语出唐皎然张荐《七言乐语联句》：“戍客归来见妻子，学生放假偷向市。”
明沈德符《野获编补遗·畿辅·元夕放灯》：“四海承平日久，辇下繁富百倍，外方灯市之盛，日新月异，诸司堂属，俱放假遨游，省署为空。”
清陈维崧《丰乐楼·辛酉元夜》词：“升平士女，京国楼台，荷九重放假。”
巴金《家》二：“我们学堂上个礼拜就放假了。说是经费缺少，所以早点放学。”
世界各国法定带薪假一览
各国法定带薪假有多少天?我收集了一些资料供大家参考!
各国法定带薪假大比拼
中秋和国庆假期的即将到来，各种拼假攻略刷爆了小伙伴的各种屏幕。那么世界其他国家都有多少法定带薪假呢?
我们发现，放假最多最爽的是法国人，他们每年可带薪休假30天;而最少的居然是美国人，因为美国法律缺少相关规定，但美国人民的公司福利假一点都不少。
美国，0天：
想不到吧，美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国，雇主才是决定雇员有多少假期的人，带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。
2014年的一项报告显示，美国98%的雇员有过带薪休假经历，其中86%的全职职员每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期，而微软的新员工第一年就可拥有17天假日，这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。
就算没有最低带薪假期保障，美国还是有6个放假的节日，它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。
中国，5-15天：
中国的法定带薪假期是由工作年限决定的，工龄10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。
此外，我们11天的带薪节日可以放假，现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休，要么因为公司制度不健全无假可修。
法国，30天：
扶好你的下巴，世界最长法定带薪假期的国家!法国每年给公民放假至少5个星期(周日不算进放假天数)。
如果坚持每周工作39个小时以上，那你还可以获得“缩减工作时间”假期(RTT)，相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日，法国人一年休假的'日期长达9.5周。
此外，他们还有11天的公共节日(其中只有1天是带薪假期)，法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。
日本，10-20天：
日本人的法定年休假有10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假。
年休假的最高上限为20天。
俄罗斯，28天：
生活在天寒地冻的俄罗斯，俄罗斯人的假期也不算少。
每年，俄罗斯人有28天的法定假期，还有12天的带薪公共假日。打好背包，假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。
韩国，15-25天：
韩国人每年有15天的法定年休假日。
韩国法律规定，工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。
新加坡，7-14天：
对于新加坡的全职职工来说，法定年休假的起点为7天，此候每过1年增加1天，最高不超过14天。对于从事水手、行政等工作的人来说，法律并未规定最低节假日天数。同时，员工们也可以享受11天的带薪公共假日。
澳大利亚，22天：
如果你以为法国是带薪节假日最多的国家，那你就错了。算上带薪节日，其实澳大利亚才是第一名——22天的年假加上13天的节日，澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周呢。
在所有发达国家中，只有葡萄牙能与它平起平坐，同为35天。
英国，20天：
同样是以英语为母语的国家，身处欧洲的英国福利就比美国好多了。除了8个不带薪的公休假日，英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假，而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假规则与上述几国都不同，放假的天数与个人请假的天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天的假期;而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。沙特阿拉伯，21天：有钱就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，这部分薪酬也将提前付给职工。如果一个人在一家企业连续工作了5年以上，那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公共假日。
墨西哥，6天：
墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂，除了7天的带薪节日外，在同一家公司工作1年后，雇员将获得6天假期，此后每过一年，假期数量就增加2天。然而第4年后，每过5年才能增加2天的假期，非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。
加拿大，10天：
加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定，一般约10天，但只有58%的人会完整地休完这些假期。据美国经济与政策研究中心研究数据表明，加拿大除此以外还有8天的带薪节日，过着节还拿着工资，感觉也是棒棒的。
泰国，6天：
泰国规定，职工参加工作一年后，其年休假不应少于6个工作日。在工作一年后，雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放，此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外，泰国人还享有13个带薪公共假日。
;韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。
此外，韩国人的带薪年假为15至25天。加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。韩国节日分为“国庆日”、“国旗揭阳日”和“公休日”三种。三一节（3月1日）、制宪节（7月17日）、光复节（8月15日）、开天节（10月3日）和谚文日（10月9日）是韩国的五个“国庆日”。
韩国的节日：
1、元旦
日期：1月1日，也就是新年，1月1日、2日是公共假期。在韩国元旦有贴窗花、桃符的习俗，家族人员团聚美餐一顿。
2、春节
日期：农历1月1日，是韩国最大传统节日之一，公共假期是农历正月初一到正月初三。这一天全家人身穿民族服装举行祭祀祖先的仪式，并团聚庆祝。
3、情人节
日期：2月14日，西方传统的情人节假日。在韩国，其实每个月的14日都是情人节。
4、独立运动纪念日
日期：3月1日，纪念三一运动，公共假期一天。1919年3月1日正午，韩国爆发了抗日运动。这一天韩国政府和民间团体都会举行活动悼念为国捐躯的烈士。
5、植树节
日期：4月15日，国民响应政府号召造林植树。
