今年7月份，一个月时间，全国31省就完成了养老金调整方案的公布和资金的补发，有些退休人员们可能觉得这就是今年养老金上涨的结束，属于今年才办理退休手续的人员，至少也要等到明年才能享受上调的机会。
当年的计发基数，理论上应当从今年1月份第一批退休人员领取养老金时公布，但实际各省基本都是在之后才陆续公布，比如山东省今年在9月份才刚公布了本地的计发基数，月标准是7182.5元。那么就是从9月才能开始重新核算，属于1~8月份在今年办理退休手续的职工，在领取养老金时，只能按照去年的计发基数先行核算，保证养老金发放。去年山东的养老金计发基数月标准是6893元，相比今年的水平差距在289.5元。说明1~8月份期间退休的人员，是少发放了养老金，肯定需要补足。
那么，到底能发放多少呢?属于工龄30年的人，今年山东每月能发放多少养老金呢?我们需要从分3点来分析:首先，养老金是多缴多得的，如果能够按照300%的缴费指数顶格缴费的话，计算公式就是:
7182.5×(300%+1)÷2×30×1%=4309.5元，每年养老金调整时，都是按照定额、挂钩和倾斜三部分调整的，其中，挂钩调整里按照养老金水平作为基础调整的部分，就是原先的养老金收入越高，乘以百分比后，增加的养老金增额越多，高收入人员未来的养老金上涨水平是更可观了。
其次，职工养老保险在缴纳时，是由单位和个人共同负担的，并且企业负担的更多，达到16%，个人仅负担8%，除了少数大企业，职位高的人，对于中小企业，一般职位的员工，企业考虑到成本的消耗，大多是按照最低下限为员工制定缴费标准的，所以，很多人的缴费指数其实只能按照60%的标准，那么计算下来就是7182.5×(60%+1)÷2×30×1%=1723.8元，相比按照最高标准缴费的人，每月基础养老金差距在2585.7元。
最后，在新计发基数公布后，随着计发基数上调，到手的养老金也会有差距，那么，高收入和低收入人员，今年每月分别能多增加多少钱呢?
按照去年计发基数的标准6893元计算，以300%缴费参保的人，月基础养老金是4135.8元，与今年的差距是173.7元，补发8个月就是1389.6元;以60%缴费参保的人，月基础养老金标准应该是1654.32元，比今年低了69.48元，1~8月共应当补发555.84元。如果9月份能够完成重算和补发，10月份，就能按照重算后的标准，开始正常按月足额发放养老金了。不过退休人员还需要注意2件事，第一，山东省目前公布的2022年的养老金计发基数，不是全省所有退休人员的核算标准，范围是针对全省机关事业单位和15个市除了菏泽之外企业职工养老保险，那么，对于菏泽本地的退休人员，9月可能还是按照去年的养老金计发基数核算后，继续发放当月的养老金，直到新计发基数公布后，才能核算和补发。
第二，重新核算只是针对今年办理退休手续，已经领取养老金，但在新的计发基数发布前退休的人;属于10月及以后在今年退休的人，会直接按照2022年的养老金计发基数核算发放养老金，不会再经历补发这个环节了。
法律解析：
退休年龄最新规定2017文件规定内容：一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。声明：图片由网友上传，来源网络，如有侵权，敬请告知！二、工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
10月。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，2022年山东退休重算时间在10月，9月之前退休的人员，养老金暂时先按照2021年的计发基数（社平工资6893元）进行计算，在2022年8月退休的人员，养老金还会进行重新核算，因为山东2022年9月公布了2022年的社平工资是7182.50，所以会在10月重新核算。
2022年山东养老金上涨方案细则消息 2022年山东养老金定额调整是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
山东省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(鲁人社发〔2022〕16号),从2022年1月1日起,为2022年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,总体调整水平按照我省2022年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定,共惠及全省788万退休人员,充分体现了我国对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整方法上,按我国要求,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法,企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。
(一)定额调整。每人每月增加43元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2022年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(三)适当倾斜。2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按相关法规确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
目前,我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行,从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。
