没有影响。
退休人员超生按照计划生育法的规定予以处罚，与养老金没有关系。
社保体系具有重要的保险功能，它自成一体，与员工的其他经历及工作生活错误没有直接关系。只要正常缴纳社保满十五年以上，就可以享受社保待遇，影响退休金的因素只有缴费年限，员工工龄，缴费基数及档次，个人帐户余额等与社保休戚相关的内容。
会。
1、工作质量。国企职工在还没有二胎政策时生了二胎多了个孩子，需要分出更多的时间给孩子，工作的精力就会减少，降低工作质量。
2、工作时间。生了二胎需要产检、产子、产假，影响工作。
现在国家和各地在2016年起实行的计生政策是，提倡一对夫妻生育两位子女。
如果是之前生育二孩没有办理准生证，是属羊超生，
是否开除，以你本地计生政策规定为准，各地规定不一样，
例如：《广东省人口与计划生育条例》：
第四十一条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。
生二胎企业奖励6万，三胎九万！鼓励生育政策频出，什么方法才能最有效？。
办法道不少，但不是国家的正式文件，只是国企自主出台的单位措施，对内部而己，刺激员工多生多育鼓励奖金罢了。
根据国家政策放开二胎三胎多胎生育措施，可现在人对生孩子负担过重，成本太大，有抵触情绪，能生得起，养活不起，大家可箅一笔粗账，从出生到长大成人，读书上大学毕业，买房买车娶妻生子，成家立业，大概需要父母亲投资多钱？不算操心劳累。
若是两口子都有工作，多生一个，省吃俭用，精打细算，还可马唬度日。
放在农村百姓，多生一个是男孩子，真的是要俩口子的老命哩，大半生也攒不够一个儿媳妇的腿，一个就够受了，多生一个真的是土地爷过黄河，吾身难保。
再说国家放开生育政策，年轻人还是不想多生，拿出俱体可行政策，生二胎奖励20万元，生三胎奖励30万元，将来能考入名牌大学的，一律生活费学费全免，特别优秀的多奖重奖，鼓励他们刻苦学习，成为国家栋梁之才，报效祖国，
这样做再看生育形势发展效果如何。
我国已成为老龄化国家，势不可捏，
新老人接替发生了危机感，人们的观念也有所偏见扭曲，生的越多困难越大，对传宗接代养儿防老，这个词语，早有了深刻认识转变，当前生育能力形势比较严峻，确实采取金钱奖励政策，是必要措施，减轻年轻人经济生育负担，生的起养的大，保质保量完成，新老接替不够的损失，生出好的男女婴儿，弥补缺失生育局面。
