你好，非常感谢你的耐心等待，民政局看一下是属于正式的员工，还是合同工合同工现在的工资的话呢，都在¥3000左右，如果正式员工，年底会有一点分红，但是现在很少有转正的了都是合同工，希望对你有所帮助。
民政局员工工资是不能拿到5000的。民政局员工工资也就是公务员的工资，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。当然，虽然民政局员工的工资不是很高，但是民政局正式员工的福利待遇都还是很不错的，五险一金齐全，并且节假日也都正常放，还有其他一些福利待遇，比如过年过节的年终物品等。
根据相关法律规定，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
公务员工资等级标准一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、关于退休公务员和参照公务员管理人员：
退休生活费=退休前工资×80%，三年一调。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
4274元。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，民政局局长工资是4274元一个月，履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
民政局的员工工资在三千元左右。
民政局是政府组成部门。协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属单位工作。
