需要说明的是，退居二线和退休，并不是同一个概念。退休，是直接从公务员单位退出，不需要打卡上班了。而退居二线，并不意味着不上班，只是意味着不再承担领导责任而已。退居二线，一般情况下，还需要参与相关的工作。而如果一名公务员退休之后，不用承担任何的工作任务了。
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公务员为什么会有退居二线这么一说呢？有的人认为，这是因为，公务员的能力、智力和体力，也有衰退的时候。到了能力、智力和体力衰退的时候，就应该从领导干部上退下来，否则，就容易影响决策，甚至影响单位工作的创新发展。还有一种说法认为，之所以会让公务员退居二线，就是为了激活干部队伍的活力。试想一下，如果一个单位的领导干部，老是赖着不走，年轻干部就没有办法提拔，进而影响其工作积极性。一名老干部退居二线，后面可能有一大堆人，因为他的退出而受益。
实际上，在公务员机关，退居二线，确确实实能够带来这样的效应。比如，局长退居二线了，副局长可能摇身一变，就转正当局长了。副局长被提拔为局长，又空了一个副局长的位置出来，一个中层干部可能又被提拔上来当副局长了。中层干部当了副局长，中层干部的位置也挪出来了。因此，有一个人退居二线，后面有一群人提拔升迁，这当然是大家都喜闻乐见的事。当然，退居二线的本人满不满意，那又是另一回事了。
那么，公务员到底多少岁会退居二线呢？对这个问题，在现实生活中，并没有定论。实际上，目前而言，基本上没有明文规定公务员到了什么样的年纪必须退居二线。在具体操作中，有的地方的公务员，男同志到了55岁、女同志到了50岁，可能就退居二线了。但是，也有一部分区域，并没有实行退居二线。对此，你明白了吗？
不是，一级巡视员65岁退休。
符合下列条件之一的，应该退休：
（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层相关人员。
（3）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定相关会确认，完全丧失劳动能力的，
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定相关会确认，完全丧失劳动能力的。
巡视员大多数都是退休的然后给个巡视员头衔，没有什么意义。另一种情况有的人很年轻还没到退休年龄也做了巡视员，是因为，暂时没有空缺位置，先把级别调高一下，等将来有位置再升。两种情况截然不同，但实质意义相同，都是非职务。
巡视员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员属于非领导职务，有巡视员、副巡视员之分。巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置，巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。
副巡视员则应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。此外，副省级城市可以设置正局级巡视员副厅级、副局级巡视员略高于正处级，任职条件同上。
巡视员主要是监督和巡视相关的职能部门，包括这些部门的工作情况等，巡视结束后，向所在的主管部门汇报工作，并且按照相应的情况作出处理。巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置，巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上，副巡视员则应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
60岁
二级巡视员是公务员的十五级至十级，相当于厅局级正职。二级巡视员属于非领导职务，简单说就是享受厅局级福利待遇，但是没有行政职务。二级巡视员是我国《公务员职务与职级并行规定》实施后，综合管理类公务员职级之一，一般是从处长中产生，是高于处级的领导干部，不管在能力，还是经验方面都是行家里手。
一、什么是巡视员？巡视员是国家公务员非领导职务，级别为正厅级，巡视员只在地，厅，司，局级以上国家行政机关设置。二级巡视员属于综合管理类公务员十五级至十级。
二、晋升条件如果晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上才可以。按照正常情况，一个公务员从最低的一级科员一直晋升到一级巡视员，期间没有担任过任何领导职务，就需要23年时间。当然公务员的晋升是根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑的，并不是到了年限就应该晋升！三、二级巡视员待遇由于二级巡视员没有厅级相应的政治待遇，算是一个虚职，其实也就是个资深的科员，受处长领导，只享有生活待遇（工资、医疗等），平时工作中各种状况（仍履行处长职责、办公条件、差旅标准、开会座次等等）均不变，只有工资、医疗等生活待遇与副厅长相当。四、二级巡视员的排位二级巡视员的排位是比较尴尬的，从工资待遇来看，高于处长、副处长，但又没有行政级别，二级巡视员对应的领导职务是厅局级副职，一般来说应该排在处长之后、副处长之前，毕竟二级巡视员不是传统意义上的省管干部，而仍是单位管理干部。
对于二级巡视员的待遇，根据我国《公务员职务与职级并行规定》，公务员即使非领导职务，也可以通过职级晋升享受相应待遇，这是为了拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励，调动广大公务员的积极性、主动性和创造性，有着重要意义。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。中国公务员的一种非领导职务，级别为正厅级。巡视员是国家公务员非领导职务。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员属非领导职务，有巡视员、副巡视员之分。巡视员大多数都是退休的然后给个巡视员头衔，俗称虚职，没有什么意义。另一种情况有的人很年轻还没到退休年龄也做了巡视员，是因为，暂时没有空缺领导位置，先把级别调高一下，等将来有位置再升。两种情况截然不同，但实质意义相同，都是非领导职务。干满四年正处级才可以享受副巡视员待遇，干满四年副厅级才可以享受巡视员待遇。
