社保中途可以停。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
扩展资料：
社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。
此外，在北京买房和买车都强调“连续”缴纳，补缴无效。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。
参考资料来源：人民网-调查：遭遇社保断缴后果很严重该如何应对？
社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。
1、退保所需资料：
2、养老保险手册；
3、身份证原件及复印件；
4、退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
1、以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
2、由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
扩展资料：
社会保险费的征集方式：比例保险费制。
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
参考资料来源：百度百科-社会保险
社保不交了中途是不可以退钱的，社保不交了只能到退休以后才可以领取自己所缴纳的那一部分，由公司所缴纳的那一部分是不可以领取的。如果你的社保已经缴纳了7、8年了，建议最好是坚持缴满15年，因为缴满15年退休以后，每月可以领取一定的养老金。
值得一提的是，男职工和女职工的退休年龄是不同的，男职工是60岁退休，女职工是55岁退休。因此男职工需要在60岁之前把社保缴满15年，女职工要在55岁之前缴满15年即可。需要注意的是，社保是可以断交的，只要在退休之前累计缴满15年就可以领取养老金。
此外，在缴纳8%的养老金的同时，公司会帮你缴纳20%的养老金。因此如果中途不交了，是比较可惜的。
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社保不交一般是不可以退钱的，只有出现规定中的特殊情况才可以退款。
1、还未达到法定退休年龄时却已身故，并且其户口已在公安机关注销的情况下可以退保退款。
2、当居民已经办理出国定居手续，并且已在我国公安机关注销了户口的情况可以退保退款。
3、达到法定退休年龄但仍缴纳年限仍未满15年。
根据《社保法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
在劳动者与用人单位保持正常的劳动关系的期间，用人单位应当依法按时为劳动者缴纳社会保险，不得欠缴或者不足额缴纳，否则将构成对劳动者合法权益的侵权，哪怕劳动者主动提出不缴纳社保的，人民法院也不予支持。
法律分析
法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
用人单位应当依法按时为劳动者缴纳社会保险，如果欠缴或者不足额缴纳，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
劳动者主动提出不缴纳社保的并提出书面申请请求用人单位不给该劳动者缴纳社保的，人民法院也不予支持。
按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》第一条职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，在职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
