是。
二级巡视员属于中国巡视员的一种非领导职务，级别为正厅级，主要权力是监督巡视政府相关职能部门的工作情况，并向主管部门汇报并作出相应处理。
巡视员是国家公务员非领导职务，国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员属非领导职务，有巡视员、副巡视员之分。副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上，巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。
扩展资料：
注意事项：
巡视员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员属于非领导职务。巡视员和副巡视员只在地，厅，司，局级以上国家行政机关设置，巡视员资格的取得应任副厅级职务4年以上，副巡视员则应任正处级职务4年以上。
巡视员主要权利是监督巡视政府相关职能部门的工作情况，并向主管部门汇报并作出相应处理。巡视员为一般为正厅级干部，但副省级城市可以设置巡视员、副巡视员，任职条件同上。特别注意：副省级市的巡视员为副厅级，副巡视员为副局正处级（注副局正处级为副省级市特有的行政序列）。
参考资料来源：百度百科-二级巡视员
二级调研员可以理解为“小正处”，略低于正处级的生活待遇；一级调研员可以理解为“大正处”，略高于正处级的生活待遇。
而副厅级对应的职级数量并没有发生改变，只对应“二级巡视员”。
由于职级的数量发生了变化，相应的晋升规则也随之改变。
根据规定，想要晋升二级巡视员，必须担任一级调研员4年以上，正处级或二级调研员无论如何都是不能直接晋升的。
而想要晋升一级调研员，则要担任正处级或二级调研员3年以上才行。
换句话说，正处级干部必须先任职满3年才有机会晋升一级调研员，再任职满4年才有机会晋升二级巡视员，耗时一般超过7年（注：不考虑考核优秀减半年的情况）。
而后，介绍一下二级巡视员可以享受的待遇。
根据规定，二级巡视员可以享受副厅级领导职务的生活待遇，包括工资、医疗、住房等等。
1、二级巡视员的基本工资中的职务工资标准是2530元/月，和副厅级相差无几，仅少170元。
对比正处级的2100元/月，明显高出不少，相差430元。
2、二级巡视员的津补贴也是按照副厅级进行发放的，例如车补就是按照副厅级的标准发放，明显高于正处级干部。
3、二级巡视员的奖金系数也接近于副厅级，明显高于正处级。
因此，二级巡视员的工资待遇略低于副厅级干部，基本处于同一水平，明显高于正处级干部。
4、二级巡视员的医疗待遇执行副厅级干部的标准，住院待遇、报销范围、报销比例都是类似的。
5、二级巡视员的社保待遇执行副厅级干部的标准，退休后的养老金接近副厅级干部。
值得注意的是，二级巡视员不是一个职务，只是享受有关生活待遇的一个等级，不具备领导职责：
1、以省厅为例，处长逐级晋升为二级巡视员之后，不领导指挥关系，仍然只是省厅的中层干部，接受厅长、副厅长的安排。
2、二级巡视员不是由省委任免，而是由省厅进行职级晋升，不是省厅的领导班子成员，仍然是厅管干部。
3、处长晋升二级巡视员后，工作职责、工作权限、办公室面积标准、出差住宿标准等都和原先一样，没有发生变化。
你好，正处级干部不能直接晋升为二级巡视员，必须先晋升一级调研员，任职满4年后才能晋升二级巡视员，享受副厅级领导职务的生活待遇。
2019年，公务员开始实行职务、职级并行制度，新的职级取代了之前的非领导职务。
但是，“职级的等级数量”相比之前“非领导职务的等级数量”进行了扩充。
以正处级为例，原先仅对应“调研员”一个非领导职务，现在则对应“一级调研员、二级调研员”两个职级。
其中，二级调研员可以理解为“小正处”，略低于正处级的生活待遇；一级调研员可以理解为“大正处”，略高于正处级的生活待遇。
而副厅级对应的职级数量并没有发生改变，只对应“二级巡视员”。
由于职级的数量发生了变化，相应的晋升规则也随之改变。
根据规定，想要晋升二级巡视员，必须担任一级调研员4年以上，正处级或二级调研员无论如何都是不能直接晋升的。
而想要晋升一级调研员，则要担任正处级或二级调研员3年以上才行。
换句话说，正处级干部必须先任职满3年才有机会晋升一级调研员，再任职满4年才有机会晋升二级巡视员，耗时一般超过7年（注：不考虑考核优秀减半年的情况）。
根据规定，二级巡视员可以享受副厅级领导职务的生活待遇，包括工资、医疗、住房等等。
1、二级巡视员的基本工资中的职务工资标准是2530元/月，和副厅级相差无几，仅少170元。
对比正处级的2100元/月，明显高出不少，相差430元。
2、二级巡视员的津补贴也是按照副厅级进行发放的，例如车补就是按照副厅级的标准发放，明显高于正处级干部。
3、二级巡视员的奖金系数也接近于副厅级，明显高于正处级。
因此，二级巡视员的工资待遇略低于副厅级干部，基本处于同一水平，明显高于正处级干部。
4、二级巡视员的医疗待遇执行副厅级干部的标准，住院待遇、报销范围、报销比例都是类似的。
5、二级巡视员的社保待遇执行副厅级干部的标准，退休后的养老金接近副厅级干部。
值得注意的是，二级巡视员不是一个职务，只是享受有关生活待遇的一个等级，不具备领导职责：
1、以省厅为例，处长逐级晋升为二级巡视员之后，不领导指挥关系，仍然只是省厅的中层干部，接受厅长、副厅长的安排。
2、二级巡视员不是由省委任免，而是由省厅进行职级晋升，不是省厅的领导班子成员，仍然是厅管干部。
3、处长晋升二级巡视员后，工作职责、工作权限、办公室面积标准、出差住宿标准等都和原先一样，没有发生变化。
正处不可直接晋升二级巡视员，先晋升一级调研员，而后再晋升二级巡视员，享受副厅级待遇。
正处级实职不能直接晋升为二级巡视员，需要具备一级调研员满4年的职级经历，方可晋升。按照《公务员职务与职级并行规定》：晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
在这里，只讨论2019年6月份后晋升的二级巡视员。
2019年6月实行的职务职级并行后，公务员队伍的晋升梯次发生重大变化，领导职务和不具有领导职责的职级可以双轨并行。按照待遇排序：
一级巡视员=正厅级>二级巡视员=副厅级>一级调研员>正处级>二级调研员。
由此不难发现：二级巡视员和正处级之间，还夹着“一级调研员”这个所谓的“大正处”。
所以，正处级领导职务想要迈向二级巡视员，必须跨过一级调研员这个环节，时间要求是“任一级调研员4年以上”。
总体来看，这次制度设计是比较合理的，基本形成了梯次安排。
有些人会说，我们单位的正处级领导刚刚晋升二级巡视员了啊？那是因为：职务职级并行是从2019年6月开始的。为了保障大部分人的合理权益，当时实行了套改政策。所谓的套改，其实本质上就是过渡和追溯政策。
比如，对于已经担任正处级领导职务的人员，套改时依靠自己的资深经历，认定为担任一级调研员4年以上。所以，类似这种就具备了晋升二级巡视员的资格，在单位职数充足的情况下合理晋升也就不足为奇。
至于晋升为二级巡视员后的待遇，可以归结为：享受副厅级的生活待遇，但不享受政治待遇。
第一，个人待遇方面。比如住房、医疗、交通补贴、社会保险等，均与副厅级持平。
第二，工作待遇方面。比如交通、住宿标准以及办公用房标准等方面，无法达到副厅级水平。
第三，政治待遇方面。比如文件阅读、会议出席等方面，如无领导班子的授权，没有这方面的权限。
在有些省直单位，由于处室较多，已经委托二级巡视员协助分管某些处室，实际上属于抬升了二级巡视员的政治待遇。
可以直接晋升。
我不明白你们为什么都说不能晋升，你们是在网上搜索了公务员职务与职级并行的相关规定，才这么说的吧，事实并非如此。
我本人曾在政府部门工作。我们处的老处长，也就是我的老领导，36岁正处级，可以说是当时全系统最年轻的正处级干部，随后原地踏步当了10年的正处级干部。然而职务与职级并行政策出台一年后，我的老处长直接晋升二级巡视员，而且还进了党委班子，现在是党委委员、二级巡视员。
从以上例子可以看出，正处级干部可以直接晋升为二级巡视员，与你担任正处级干部的年限有关。而且正处级干部可以直接被提拔为副厅级实职，也就是副厅长级干部。
其实二级巡视员也就是之前的副巡视员，是副厅级虚职。职务与职级并行前没有二级巡视员，只有巡视员和副巡视员，对应现在的一级巡视员和二级巡视员。
不能直接晋升。现在的正处级，最高的非领导职务是一级调研员，晋升一级调研员必须满四年，才有晋升二级巡视员的可能。但是，越是高的非领导职务，要求也更加严苛。资历、贡献、学历、表现都比其他非领导职务严格得多。并且还有名额限制。一个单位能够有几个一级二级巡视员，是由上级机关确定。
晋升以后享受的待遇有工资、工作津贴和生活津贴，车贴等有比较可观的增加；另外还有政治待遇也高很多。此外，还有住房面积的补贴。不过，这个住房补贴只能是“象征性”的，比如说我吧，连续晋升拿到手的钱不多，据说是按照上世纪八十年代的房屋价钱进行补贴。过了这么多年，不知道现在依照的是什么时候的标准。
按照国家机关的公务员法规定，只有正厅级领导职务和非领导职务，才算是国家的高级干部。具体讲就是厅长和一级巡视员。这一点是区别最大的。
我们国家的公务员制度是一个金字塔形状，越往上职数越少。所以说，一般科级干部做到头可能晋升为副处级调研员，处级干部能够做到一级调研员就应该满足了。
。
天天研究这些干嘛呢？有几个人会升级的啊？好好干好力所能及工作，比什么都好啊！心安理得睡好觉天天啊！官升大了想法多了，麻烦事情出来了啊！嘿嘿
二级巡视员有两个概念,一个仍享受副厅级的政治待遇,一个只享受副厅的经济待遇。不管是哪种情况,千万别把二级巡视员不当厅级干部来对待。
一、二级巡视员的概念2019年公务员职务与职级并行前,公务员分领导职务和非领导职务,其中非领导职务区分八个层级,从高到低分别是巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员,按照干部层级归口相应的组织人事部门管理。副巡视员就是除巡视员外非领导职务最高职务。彼时的非领导职务除了不能享受领导职务的分工、领导岗位津贴等待遇外,其他领导职务该有的待遇它都可以享受。
2019年6月公务员职务与职级并行后,原来的非领导职务全部改套职级,从八个层级扩展到十二个等级,其中厅级待遇有两个职级,分别是一级巡视员和二级巡视员,二级巡视员就是对应原来的副巡视员。
二、二级巡视员的级别一般认为,二级巡视员拿副厅级经济待遇,因此行政级别是副厅级。这其实是一种误区。
二级巡视员性质分两种:
一种是由原来的副巡视员套改而来,原来副巡视员是省管干部,享受副厅级非领导职务的行政、工作待遇,套改后按照《公务员职务与职级并行规定》不改变干部管理权限,因此仍是省管干部,享受相应的职务待遇。这种性质的二级巡视员说起行政级别是副厅级没有问题。
另外一种就是由原来的一级调研员晋升而来的。一级调研员任职满四年后按规定可以晋升二级巡视员,晋升后可以享受副厅级的工资待遇,但其行政待遇、工作待遇仍按其实职执行。比如处长兼任二级巡视员,那么其除了工资拿副厅待遇外,其他的阅文、参会、工作职权等等仍以处长为标准执行。二级巡视员不兼任正处实职的,也不会像其他副厅级干部那样参与分工管理,仅仅是享受经济待遇。
前一种性质的二级巡视员多数已经晋升一级巡视员或者退休,因此现存二级巡视员绝大多数都是由一级调研员晋升而来。这种性质的二级巡视员本质上是厅管干部,而不是省管干部;是职级,而不代表行政级别。
三、特别提醒:千万别把二级巡视员不当厅级领导理论上,作为厅管干部,二级巡视员不仅要接受副厅级干部的领导,还需要接受其他正处实职的指挥。然而实际上正处级领导真能指挥二级巡视员吗?
显然不能。不仅不能,单位中绝大多数同事还要给予充分的尊重,把他当作副厅级领导来对待。这与当下各单位对二级巡视员的使用有关。
1、如果二级巡视员不兼任正处实职,很多单位都会给予二级巡视员一定的职权或分工,比如协助副厅长分管某几项工作,或者直接负责某项具体工作,这意味着涉及具体的工作,相关的处长实际上还要接受二级巡视员的领导,听从他的工作安排。
2、如果年龄不大,一级调研员晋升二级巡视员后,有很大概率直接转副厅实职,成为一众正处级领导的顶头上司,这也是很多正处级领导不敢小觑二级巡视员的原因所在。
3、不管有没有后续发展空间,二级巡视员都是从老资格的正处级领导晋升而来的,是单位的老资格,地位在单位根深蒂固,而且多半还会协助领导负责一些工作,种种利害关系的存在让正处级领导不得不小心对待,不管心里怎么想,表面上至少要给予对方足够的尊重,把他当领导来对待。
