一、职务侵占1万元怎么处理
1、职务侵占1万元会判刑，判刑的时间为三个月以上六个月以下。利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点，对涉嫌职务侵占人员进行宣判。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪有哪些构成条件
1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体；
2、客观要件。在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；
3、主体要件。主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；
4、主观要件。在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
职务侵占1万元算违法活动。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
【法律依据】
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
法律分析：
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。因此，职务侵占1万5会坐牢。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。以下是其量刑标准：
(一)法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
(二)法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
(三)有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
1.职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下;
2.多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下;
3.职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下;
4,职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下;
5.职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
6.确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
衍生问题：
现实中职务侵占罪和贪污罪比较容易混淆，那么两罪的区别是什么
1、犯罪对象不同，贪污罪只限于公共财产，且不能是不动产而侵占罪不仅可以是公共财物，还可以是私人财物，且包括不动产;
2、犯罪主体不同。侵占罪的主体是一般主体，只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人，均可成为本罪的主体。贪污罪的主体是特殊主体，即国家工作人员。
3、犯罪客观方面表现不同。贪污罪表现为行为人必须利用职务上的便利，即利用自已职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件。而侵占罪中行为人是否利用职务上的便利，并不影响该罪的成立。
员工利用职务侵占公司财产，但还不到一万元就被公司发现了，公司发现了该员工这种违法侵占公司财产的行为之后，也觉得应该要报警处理，让法律去追究该劳动者的法律责任，但是有些人则认为这不可立案。跟着我一起来议论下。
一、职务侵占不到1万可以立案吗
可以了。
我国刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
同时，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。
通常在没有达到规定的数额标准时，职务侵占一般不立案，但此时并不是说这样的情况就无法处理，公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔，也就是说刑事虽然无法追究员工的责任，但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的，同时也可以结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，辞退该员工。
二、职务侵占不够立案标准的怎么处理应作出不起诉决定。
职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定:职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。
职务侵占不到1万去报警，有证据的话警方也是可以对案件进行立案的，并不是说金额比较小就不能够立案，要能分清楚具体立案的情况。关于职务侵占不到1万去报警了之后警方的处理内容是怎么样，不清楚这时可以找律师帮忙讲解。
