收购小公司的流程大致如下：1、向工商局取得该公司最新的注册信息2、取得该公司开业到最近的银行账单和详细情况3、取得该公司税务的所有发票和证明书，制作审计报告书4、取得保存该公司员工的劳动合同和保险工资的详细记录5、详细调查该公司的应收账款和借款或担保6、找公证人员公证相关文件和手续7、调查该公司的情况。
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
公司资产收购合同范本一、目标公司资产的详细陈述： 1、资产范围(附清单); 2、资产有无设定抵押、担保情形; 3、如系国有资产，有无有关部门批准文件;二、目标公司的有关公司文件、财务报表、营业与资产状况的报表(尤其是公司负债情况，对第三人所负的债务，开列详细清单)。三、保证条款：保证上述条款及文件的真实性，如有错误和不实之处，应承担赔偿责任。四、过渡期条款： 1、双方应尽快取得涉及本项交易或与本项交易的实施有关联的第三方同意、授权及核准; 2、卖方承诺在此过渡期内妥善保存管理目标公司的一切资产; 3、为维护目标公司的现状，防止卖方利用其尚为目标公司之机，变相从公司获得其他利益，使公司资产价值减少; 4、双方对于收购合同所提供的一切资料，均负有保密义务，以免节外生枝。五、双方权利义务： 1、卖方：A,办理有关产权证照转户手续; B,资产移交期限; C,分批移交，移交时间表。 2、买方：A,付款日期; B,付款方式; C,机关日期和方法。
根据我国《劳动者合同法》的规定，公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿；如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济补偿。
终止劳动合同经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
拓展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》关于解除和终止劳动合同。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
参考资料：劳动者合同法百度百科
转让方：
注册地址：
法定代表人：
受让方：
鉴于：
1、甲方系依据《中华人民共和国公司法》及其它相关法律、法规之规定于年2007年4月日设立并有效存续的有限责任公司；注册资本为人民币元；法定代表人为：；工商注册号为：
2、乙方系依据我国民事法律规定具有完全民事权利能力和完全民事行为能力人。
3、甲方至本协议签署之日，甲方的各股东已按相关法律、法规及《公司章程》之规定，按期足额缴付了全部出资，并合法拥有该公司全部、完整的权利。
4、甲方通过全部资产（除现金、存款及办公设施设备外，包括甲方公司名称、客运站资质及土地、建筑物、债权债务等）整体转让的方式，将甲方公司转让给乙方，且乙方同意受让。
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国公司法》以及其它相关法律法规之规定，本协议双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方公司整体出让给乙方事项达成协议如下，以资信守。
第一条本协议生效的先决条件
1、甲方依公司章程规定或章程没有规定的依法律规定的权力机构已同意转让公司全部股权及全部资产的决议。
2、甲方置有转让前公司全部股权、全部资产及一切合法债权债务的真实、清楚的并与与转让声明及附件一致的资料、财务帐目等。
第二条转让之标的
甲方同意将其各股东持有的公司全部股权及其他全部资产按照本协议的条款出让给乙方；乙方同意按照本协议的条款，受让甲方持有的全部股权和全部资产，乙方在受让上述股权和资产后，依法享有公司100%的股权及对应的股东权利。
甲方资产中的土地及建筑物为：土地为甲方于2002年1月2日征用（见附件2001年4月韩伟与马元村崔韩庄的征地协议及2002年1月2日太和县运输公司与刘兴文的代征土地协议）并于2002年4月28日取得建设用地规划许可（见附件太征字2002编号005许可证）且于取得建设用地许可后即投入客运站运行至今的，位于G105与S308交叉口西南角，南邻沟、东邻G105、北邻下砖混上铁花栏东西墙头（该墙头压有深水井）、西到现南北墙头外1.5米，面积10500平方米的土地一宗，其中包括刘兴文于2002年12月6日办理于2007年交于甲方的5059．48平方米的国有土地使用权证（见附件太国用（2002）字第0684号）的土地；建筑物为该宗土地上的所有建筑物。
第三条转让之标的的价款
本协议双方一致同意，公司股权及全部资产的转让价格合计为人民币壹仟万元整
第四条转让方的义务
1、甲方须配合与协助乙方对公司的转让前已产生的债权债务的评价工作。
2、甲方须及时签署应由其签署并提供的与该等股权及资产转让相关的所有需要上报审批相关文件。
3、甲方应依本协议之规定，协助乙方办理该等股权及资产转让之报批、备案手续及工商变更登记等手续。
4、在办理本协议项下标的的交付、转移、变更、登记等手续过程中，乙方如遇甲方公司以外的第三人的异议或障碍，甲方应积极配合协助乙方协调或解决。
5、本协议生效后，甲方要在合理的期限内搬迁，甲方及其搬迁进度不得影响乙方对土地、建筑物等资产的急需利用。
第五条受让方之义务
1、乙方须依据本协议第三条之规定的价款，通过银行向甲方支付该等股权及资产之全部转让价款，全部汇入甲方指定的太和县运输公司的银行帐户。具体支付的期限、违约责任等双方另行书面约定，作为本协议的补充协议，与本协议有同等法律效力。
2、乙方将按本协议之规定，负责督促公司及时办理该等股权及资产转让之报批手续及工商变更登记等手续。
3、乙方应及时出具为完成该等股权及资产转让而应由其签署或出具的相关文件。
4、乙方办理本协议项下标的的交付、转移、变更、登记等手续过程中所产生的一切税及费用，由乙方自己承担。
5、甲方履行本协议第四条第5项的义务时，乙方应积极配合和协助甲方。
第六条陈述与保证
1、转让方不可撤销的陈述与保证
①、甲方自愿转让其所拥有的公司全部股权及全部资产。
②、甲方本协议项下转让，向乙方所作之一切陈述、说明或保证、及向乙方出示、移交之全部资料均真实、合法、有效，无任何虚构、伪造、隐瞒、遗漏等不实之处。
③、甲方在其所拥有的该等股权及全部资产上没有设立任何形式之担保。
④、甲方保证其就该等股权及全部资产之背景及公司之实际现状已作了全面的真实的披露。
⑤、本协议生效后，将构成对甲方各股东合法、有效、有约束力的文件。
2、受让方不可撤销的陈述并保证：
①、乙方自愿受让甲方转让之全部股权及全部资产。
②、乙方自愿承担，在甲方就其公司该等股权及全部资产之背景及公司之实际现状已作了全面的真实的披露的情况下，所存在的对其行使股权及全部资产将可能产生的实质不利影响或潜在的不利影响。
③、乙方保证受让该等股权及全部资产的意思表示真实，并有足够的条件及能力履行本协议。
第七条违约责任
1、任何一方违反本协议第六条之陈述与保证，因此给对方造成损失者，违约方向守约方支付违约金万元。
2、前项规定并不影响守约者根据法律、法规或本协议其它条款或补充协议之规定，就本条规定所不能补偿之损失，以及违约方不履行或不适当履行约定的义务，请求损害赔偿的权利。
第八条适用法律及争议之解决
1、协议之订立、生效、解释、履行及争议之解决等适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，本协议之任何内容如与法律、法规冲突，则应以法律、法规的规定为准。
2、任何与本协议有关或因本协议引起之争议，协议各方均应首先通过协商友好解决，30日内不能协商解决的，协议双方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。
第九条本协议之修改，变更，补充均由双方协商一致后，以书面形式进行，经双方正式签署后生效。
第十条除非为了遵循有关法律规定，一方对有关本协议的存在、内容、履行的公开及公告，应事先获得另一方的书面批准及同意。
第十一条本协议经双方合法签署或盖章（乙方捺印）后生效。
第十二条本协议未尽事宜，由各方另行订立补充协议予以约定，与本协议有同等效力。
第十三条本协议之修改、变更及补充，如仍未约定或约定不明或约定与有关法律法规相抵触，适用法律法规的规定。
第十三条本协议一式三份，各方各执一份，第三份备存于公司内;副本若干份，供报批及备案等使用。
甲方：乙方：
二O**年三月二十二日
