拖欠工资网上投诉方法如下：首先打开微信，在发现页里点击找到小程序。在小程序里搜索国务院客户端。进入客户端后，点击查看全部便民服务。然后在便民服务里选择投诉。接着点击打开投诉电话本。
关注人力资源和社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”；下载“掌上12333”小程序，选择“欠薪线索反映打开国务院客户端小程序，点击“欠薪线索投诉”图标。
微信举报别人，如果微信系统核实举报内容属实，就会关闭对方的微信登录，需要对方解锁以后才能登录。账号锁定以后，对方会收到系统提示，说明被举报，违反了微信用户协议被关闭，这样就知道是被举报了才会被限制登录。
进入微信12333人社平台，点击欠薪线索反映。在页面中，点击添加线索反映。选择工程欠款或者非工程欠款，勾选同意后点击下一步。输入本人及公司信息以及欠款金额和时间，点击提交后就可以等待当地劳动局介入。
如遇到用人单位拖欠工资的行为，要积极采取法律途径维护自己合法权益。可直接向当地的人力资源和社会保障局的执法大队进行举报。
举报欠薪可以在微信搜索“国务院客户端”小程序，在“便民服务”找到“投诉”，点击“欠薪线索反映”图标，可通过电话拨打“12333”人社咨询服务热线进行反映。
首先肯定的是，能！
农民工要不上工资新闻采访思考以打市长热线反映。你可以找一帮朋友先和欠钱单位的领导谈，要他支付。如果不行，就找人力资源和社会保障局，如果还是不行，就曝光媒体、网络，运用媒体的压力。
打电话找市长那都是轻的。
一、老板拖欠工资打什么电话投诉？
1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。
（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、老板拖欠工资属于什么？
1、属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理；
2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
3、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
法律分析：这个要看合同上面规定的发薪日期来决定，如果合同没有规定，一般的时效是一个月左右，只要超过规定的发薪时间没有给农民工发工资，就属于拖欠农民工工资的情形，可以直接去劳动局举报。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》
第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
第二十二条用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
