劳动纠纷是在生活中比较常见的一种纠纷,拖欠农民工工资是一种侵犯农民工权利的行为,遇到这种情况,农民工可以通过向劳动部门举报的方式解决,但是,农民工讨薪劳动局不管怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、农民工讨薪劳动局不管怎么办
拖欠农民工工资劳动部门不管可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。农民工讨薪,劳动局可以责令用人单位支付劳动者的工资还要经济补偿金。
二、农民工讨薪法律援助怎么申请(一)法律援助流程步骤:
1、申请:由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料。
2、受理:法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料,进行登记,出具收到凭证,标明日期。
3、审查:法律援助机构自收到法律援助申请材料之日起三个工作日内进行审查。对疑难复杂的案件,经法律援助机构负责人批准,能够延长三个工作日。
4、补充递交材料:法律援助机构经审查以为申请人递交的申请材料不齐全的,应该一次性告知申请人做出必需的补充或是说明材料。
5、调查核实材料:法律援助机构经审查以为申请人递交的申请材料需要查证的,应该向相关单位进行调查核实。法律援助机构调查核实的时间不计入审查决定期限。
(二)《法律援助条例》第十九条申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出,司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查,经审查认为申请人符合法律援助条件的,应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助。
三、拖欠农民工工资找哪个部门
(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
(二)还可依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
(四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
(五)按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
以上就是为您详细介绍关于农民工讨薪劳动局不管怎么办的相关知识,看到这,我们知道,农民工讨薪劳动局不管的,农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
法律分析：
像这种情况，你应该去劳动部门申请仲裁。这就是典型的拖欠民工的工资，现在已经有规定不能够拖欠农民工的工资。你去劳动部门申请仲裁，肯定能够拿回你的工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动监察大队并不是不分青红皂白的为某些人说话的，他们也是依法照章办事，若单位违法他们会为职工说话，若其他触犯先关会通报工商、税务等相关单位进行处罚，若职工违法他们会站企业，若触犯相应法律会通报警察进行处理
劳动局对农民工不管是因为不再管辖范围。根据查询相关资料信息显示，劳动局不受理的原因发生的劳动纠纷不属于劳动局管辖范围。
