2016年青海省直事业单位报考“考试聘用”岗位的考生参加省委组织部、省人社厅统一组织的笔试。笔试时间为2016年5月21日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括综合应用能力(占笔试成绩的50%)、职业能力倾向测验(占笔试成绩的50%)，其中对涉及少数民族语言、民族医药、养路工、机械驾驶员等不适宜参加“综合应用能力”测试的岗位，仍然测试相应的专业科目或综合基础知识，专业科目或综合基础知识占笔试成绩的50%。“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%，教师岗位为60%和40%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。笔试单科缺考的不能进入面试环节。
1、笔试。报考考试聘用岗位的考生参加由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。笔试科目包括《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。其中，《综合应用能力》分五类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类、少数民族语言类，满分150分。《职业能力倾向测验》满分150分，各占笔试成绩的50%。考试聘用岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，其中教师岗位和技能操作为主的岗位，其笔试和面试成绩各占50%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1_3的比例确定。
2、面试。考试聘用岗位中教育、卫生、中央驻青等部分单位的岗位由用人单位及主管部门按照国家、青海有关政策规定，进行以专业测试、技能操作或结构化面试为主的自主面试;其它岗位由省委组织部、省人力资源社会保障厅进行以结构化为主的统一面试。自主面试的岗位由用人单位及主管部门负责通知面试相关事宜;统一面试的岗位将在青海省人事考试信息网发布面试有关事宜。招聘岗位数与参加面试人数之比为1_1(或不足1_1)的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。
以上就是青海事业单位的考试考什么的全部解答。
2022青海省事业单位笔试科目包括《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。根据岗位的不同主要分为分五类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类、少数民族语言类。各科考试的满分都是150分，各占笔试成绩的50%。有些岗位不参加综合应用能力测试，改为综合基础知识，综合基础知识满分也是150分，占笔试成绩的50%。
笔试成绩计算公式：
一般岗位的笔试成绩=（《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和）100+政策加分
工勤岗位的笔试成绩=（《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》成绩之和《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和）100+政策加分
笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
以上是“2022青海省事业单位考试科目有哪些”的全部解答。
青海省事业单位考试内容如下：
职业能力倾向测验（简称职测）以及综合基础知识（简称公基）这两门科目。其中，职测的主要考察内容包括但不限于：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分等。
综合基础知识主要考察内容包括但不限于：《综合基础知识》一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范等等。
笔试成绩计算公式：
一般岗位的笔试成绩=（《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和）*100+政策加分。
工勤岗位的笔试成绩=（《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和）*100+政策加分。
按照规定，部分岗位须加试专业知识，加试专业知识由主管部门或用人单位负责命题，并单独组织专业知识考试。报考该岗位的考生在统一笔试后，根据《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两门笔试成绩之和的高低，按照招聘岗位1︰5的比例进入加试专业考试环节，加试专业知识考试结束后，再计算笔试成绩。
