可以报警处理，行为人言语恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施恐吓行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金，不符合上述情况的，不构成犯罪，不会判刑，具体处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律分析
在遇到有人言语威胁恐吓的时候，选择报警，这种报警行为属于先行备案，对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的，被威胁人可先行向公安机关备案，一旦威胁人真的作出什么违法行为，警方将会优先调查此人，也就是事先给对方打上记号，口头威胁他人人身安全属于违法，如果辱骂、恐吓他人，情节恶劣，则涉嫌寻衅滋事，寻衅滋事罪的构成要件包括，本罪的主体为一般主体，凡年满l6周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，寻衅滋事罪的主观要件，本罪在主观上只能由故意构成。即公然藐视国家法纪和社会公德。其动机是通过寻衅滋事活动，追求精神刺激，填补精神上的空虚，本罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。寻衅滋事犯罪多发生在公共场所也有一些发生在偏僻隐蔽的地方，常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害，但是寻衅滋事罪一般侵犯的并不是特定的人身、人格或公私财产，而主要是指向公共秩序，向整个社会挑战，蔑视社会主义道德和法制。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
需要承担法律责任，律师函只代表声明作用，并不代表法院认可，如果委托人，以及律师利用权力伪造，造假律师函给受害者，属于违法犯罪行为。受害者收到恐吓、威胁、损失等，应当报警处理，追究委托人，律师的责任。通过律师发函可以澄清事实、制止不法的侵权行为。律师函具有澄清事实和震慑不法行为的作用，是一般商业信函、民间书信所不能及的。
这里又要开始写某些律师的问题了,这类话题本不想写,主要是最近挺听到有朋友说,和公司发生劳动争议后,在公司没有任何告知的情况下,突然接到一个律师的电话,说他的行为是在威胁敲诈公司,要承担法律后果。我们姑且称这种律师为“
流氓律师”。在发生劳动争议时,公司也会请律师来处理,但有个别律师却直接去威胁员工、套路员工。
有些员工对律师好像有天生的惧怕感,可能受电视剧影响,经常看到动不动就发律师函警告。
其实律师函并不具备任何法律效力,仅仅是通知送达和取证的作用,另外就是吓一吓对方。说直白点,如果你懂对应的法律,那么你自己写一份通知书,并通过有效途径送达,也具有同样的作用。只不过大部分人很难对法律细节掌握的那么清楚。
因此,至少在劳动争议当中,完全没必要对公司请的律师产生惧怕感,不要被他的一些行为给吓到。
如果请的律师,玩烂招,威胁你,套你的话,我们可以根据不同的情形,按照以下方式去应对,甚至可以去治治他!
一、面对公司请的律师,我们要谨记这个原则你没有义务回答公司律师的话,此时律师和你说的任何话,都是为了取证,而不是解决问题!就算是公司来套话,你也没有义务回答,但对于公司的通知、限期要求等,我们要做出回应,不能不理。记住不管公司律师怎么说,你只和公司之间往来回应,不要和律师直接回应。
在发生劳动争议后,很多公司自己不和员工谈,而是请律师去找员工,认为律师能够吓唬员工。但我们要记住,在劳动争议中,我们没有义务回应公司以外人员的话,即便真的有公司的委托书也不怕。如果这种“
流氓律师”单独联系你,你一句话都不要和他扯。不要认为公司请律师来是和你协商解决问题的,其实目的只有一个,就是套你的话,然后取证。
如果公司同时也在场,你一样可以不用正面回答公司的套话。对于公司的任何观点,你只说公司的违法行为即可,也不要主动说什么赔偿,除非公司主动提出,那么你可以顺着往下说,免得又说你威胁敲诈公司。这个过程记得录音。
二、“流氓律师”套路三部曲:套话!威胁!连哄带骗!
在劳动争议中,这类“
流氓律师”就有这个三个套路,因为如果公司想和你沟通解决问题,可以直接和你谈,根本不需要律师来。
1、套话。这个就不用多说了,毕竟律师在沟通时技巧和套路很多,逐步的诱导你认可一些事情。对此,我们就一个方法,不和他聊,公司也没办法说你违反制度。
2、威胁。很多朋友也遇到过,说公司有关系,可以拖你一年半载,甚至说你的行为是敲诈勒索,要承担法律责任等等。这一块的应对方式,接着往下看。
3、连哄带骗。这种是打情感牌,虽然是公司请过来的律师,但装作客观公正,不偏袒公司,然后慢慢的让员工认可一些事情甚至签字。但我们要记住,公司是花钱请的律师,怎么可能做到客观独立第三方?
三、对于这样的“流氓律师”,我们可以这样治治他!对于这种律师,单线和你联系来套话,方法就和上面说的一样,不和他谈,公司也无权强迫你和公司以外的人谈。毕竟很多员工没办法单独应付律师的套路,况且还是这种玩烂招的。下面重点说说另外更可恶的行为。
有些律师在受到公司劳动争议委托后,居然单线和员工联系,我们姑且不说这种行为有没有违反什么法律法规。但居然会打电话威胁恐吓员工,最常见的就是说员工的行为是威胁公司、敲诈勒索,已经犯法等等。此时只要我们对公司的要求是在《劳动合同法》规定的范围内,根本不用担心。
而我们要这样去治治他:
1、对于威胁恐吓
自己先打开录音,这种流氓律师一上来,就直接说我是张律师,都不敢说律所名字,接着要确认你的身份信息,问你是不是某某公司的某某员工等,对于这个你不要急于回答,然后说我没有收到公司任何通知说有律师联系我,并反问他是哪家律师事务所的哪个律师,是不是受某某公司的委托?告诉他请把律师资格证和委托书发给我确认后才能继续沟通。一般很多律师到此为止,他不会发、也不敢发,甚至不敢告诉你是哪家律所的。
如果对方头铁,真的照做了,那么接下来就要收集他威胁恐吓你的证据,接着你告诉他,我会向司法部门投诉你的律师和你的行为。如果没效果,就向更上一级的司法部门投诉。
2、对于律师函警告
在劳动争议中,碰到律所给员工发律师函的情况少见,如果正碰到也不用怕。对你没有什么威胁,如果碰到一些需限期回应的事项,你就在避开套路的情况下,直接回应给公司,而不要直接回应给律所。此时你回应律所就一句话:针对律师函所说的情况,我已经通过某某方式回应给公司了,请你们直接与公司确认。
3、拿公司委托书说事
有些律师会直接拿出公司的委托书,并告诉员工必须要和他沟通劳动争议。其实即便如此,我们也可以直接不正面回答他的话。但此时我们还能以其人之道还治其人之身,那就是我们也可以出一个委托书,委托给其他人,让律师去联系那个人。当然,这个其他人,可以是是朋友也可以是家人,但要记住,劳动仲裁时的委托代理人是有资格要求的,一般的朋友是不能代理出庭的,但是在之前,和这类律师所谓的沟通,完全可以委托你这个“
朋友”。但你这个“朋友”
是否存在,能否联系的上,那就不关你事了。你只需要继续和公司保持好应对即可,从而避开这个律师的骚扰。
总而言之,公司请律师是帮忙起诉应诉,对于直接和员工联系,员工也没有义务去回应,反正记住,不要被套话,不要正面回答对方的问题,只把话题限制在公司的违法行为上,起它的多一句话都别说,这样可以避免很多套路。
法律分析：律师函本身不会产生法律后果的，只是一种警示。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
