企业包含的范围(企业包含的范围有哪些)

qq745048485 2024-11-28 阅读:1

你好,关于上述的问题,解答如下,公司的经营范围(公司的经营范围分类是怎样的)一、服务型企业经营范围参考(一)服务类电脑图文设计制作、企业形象策划、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活动策划、公关活动策划、快递服务、室内保洁服务、婚庆礼仪服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、(放地产开发、物业管理1年期)(二)咨询类房产咨询、商务咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询。(三)安装维修类电器安装、制冷设备安装、水电安装、机电设备安装、网络布线、电脑安装维修。(四)工程、设计类建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、室内装潢、建筑设计、景观设计、室内设计。(五)科技类技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。二、商贸型企业经营范围参考1、百货(日用百货、服装服饰、皮革制品、鞋帽、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、玩具、音响设备及器材);2、文化办公用品(纸制品);3、包装材料;4、工艺品(工艺礼品、金银首饰);5、化工原料及产品(除危险品);6、五金交电(家用电器、自行车、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、电线电缆);7、电子产品、通讯器材(除卫星天线)、通信设备、通讯设备(除卫星天线)、仪器仪表;8、机电设备及配件(电动工具、制冷设备、压缩机及配件、工量刀具)、机械设备及配件;9、计算机软硬件及配件;10、食品(包装食品、速冻食品、糖果、饮料、糕点、水果、水产、南北干货、土特产、粮油制品、炒货、奶制品、调味品、保健食品、肉制品、植物油、茶叶、食用香料、食品添加剂、酒);11、塑料制品(橡胶制品、塑料制品)、金属制品;12、建筑材料(金属材料、钢材、石材、黄沙、木材);13、装潢材料(水暖器材、卫生洁具、陶瓷制品);14、酒店设备;15、家具(办公家具、家具用品)。三、生产加工型企业经营范围参考机械设备及配件生产加工、服装服饰加工、鞋帽加工、床上用品生产加工、纸制品加工、木制品加工、电子元器件生产加工、竹木加工、金属门窗加工、五金加工、塑料制品切割、冲压加工、混凝土加工。四、前置审批参考1、医疗器械销售、生产(一类医疗器械除外)(区药监局)、药品(区药监局、卫生局);2、图书报刊、报刊出版物零售、印刷(区文化管理所、市新闻出版局);3、音像制品销售(区文化管理所);4、酒类批发(区酒类专卖局);5、食品(区卫生局);6、医疗结构设立(区文生局);7、烟销售(烟草专卖局);8、餐饮(区环保局、区文生局、区消防处);9、旅馆、客房(区公安局、区消防处、区卫生局);10、塑料制品、水性涂料生产加工(区环保局);11、道路运输、水陆运输(交通局);12、汽车、摩托车维修(市交委维修管理处);13、人才中介(区人事局);14、劳务服务(区劳动局);15、废旧金属收购(区公安局、区环保局);16、成品油经营、储存(市经委、公安局);17、加工、销售、回收金银(市人行金融处);18、文物经营(文物管理委员会);19、经营性舞厅(市文化局、文生局、公安局、消防处);20、国画书法(市文化局);21、咖啡馆、酒馆(卫生部门、公安布门、市酒类专卖局);22、报关业务(海关总署);23、水泥生产(市建委);24、航空运输销售代理业务(民航中南管理局);25、化妆品生产(市卫生局);26、工程承包(市建设委员会)。

企业类型

一、国有企业

企业的全部财产属于国家,由国家出资兴办的企业,国有企业的范围包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业,包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体

二、集体所有制

一定范围内的劳动群众出资举办的企业,包括城乡劳动者使用集体资本投资兴办的企业、以及部分个人通过集资自愿放弃所有权并依法经工商行政管理机关认定为集体所有制的企业

三、私营企业

由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,企业的资产属于私人所有,有法定数额以上的雇工的营利性经济组织,在我国这类企业由公民个人出资兴办并由其所有和支配,而且其生产经营方式是以雇佣劳动为基础,雇工数额应在8人以上

四、股份制企业

由两个或两个以上的出资者共同出资,并以股份形式而构成的企业,主要是指股份有限公司和有限责任公司(包括国有独资公司)两种组织形式

1、有限责任公司

由50个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。该种类型是较为适用于创业的企业类型,大部分的投融资方案、VIE架构等都是基于有限责任公司进行设计的

2、股份有限公司

由2人以上200人以下的发起人组成,公司全部资本为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任

七、有限合伙企业

由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任

八、联营企业

是企业之间或者企业、事业单位之间联营,组成新的经济实体,具备法人条件的联营企业,独立承担民事责任;不具备法人条件的,由联营各方按照出资比例或者协议的约定,以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任的企业

九、外商投资企业

外商投资企业包括中外合营者在中国境内经过中国政府批准成立的,中外合营者共同投资、共同经营、共享利润、共担风险的中外合资经营企业

十、个人独资企业

个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任

十一、股份合作企业

一种以资本联合和劳动联合相结合作为其成立、运作基础的经济组织,它把资本与劳动力这两个生产力的基本要素有效地结合起来

扩展资料:

企业申办相关注意事项

1、刻章

凭营业执照,到公安局指定刻章点办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章后一个公司注册完成

2、办理银行基本户

公司注册完成后,需要办理银行基本户开户,基本户是公司资金往来的主要账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取都可以通过这个账户来办理,每个公司只能开一个基本户

3、记账报税

①完成公司注册后,需先办理税务报到,报到时需提供一名会计的信息(包括姓名、身份证号、联系电话)公司成立后一个月起,需要会计每月记账并向税务机关申报纳税

②企业准备好资料到专管所报到后,税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、申报税金的时间,及企业的税务专管员。企业日后将根据税务部门核定的税金进行申报与缴纳

4、缴纳社保

公司注册完成后,需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户,办理《社保登记证》及CA证书,并和社保、银行签订三方协议

5、申请税控及发票

如果企业要开发票,需要申办税控器,参加税控使用培训,核定申请发票。完成申请后,企业就可以自行开具发票

6、企业年报

根据《企业信息公示暂行条例》规定,每年1月1日至6月30日,企业应当报送上一年度年度报告,内容包括公司基本情况简介、主要财务数据和指标、股本变动及股东情况等

参考资料来源:百度百科—企业组织形式

参考资料来源:百度百科—企业种类

参考资料来源:百度百科—公司设立

企业包括以下五种:

1、有限责任公司:由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。适用情况:是最适合创业的企业类型,大部分的投融资方案、E架构等都是基于有限责任公司进行设计的。

2、股份有限公司:由2人以上200人以下的发起人组成,公司全部资本为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任。适用情况:适用于成熟、大规模类型公司,设立程序较为复杂,不太适用于初创型和中小微企业。

3、有限合伙企业:由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。适用情况:适用于风脸投资基金、公司股权激励平台。

4、外商独资公司:外国的公司、企业、其他经济组织或者个人,依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。适用情况:股东为外国人或外国公司的企业,流程相对内资公司更复杂,监管更严格。在名称上与有限责任公司一致。

5、个人独资企业:个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。

一、企业的经营范围有哪些

1、企业经营范围有技术开发、技术咨询、医疗器械、电子设备、婚庆服务、劳务服务、餐饮服务、销售食品、针纺织品、服装、鞋帽、日用品等方面。企业可以依法经营的范围由各个公司的公司章程规定。

2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第七条

依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。

二、常见的公司经营纠纷有哪些

1、各种合同问题。不论是生产型公司、销售型公司还是服务型公司,合同纠纷是最常见也是最主要的纠纷。造成合同纠纷的原因有不同的情况,有的是履约有瑕疵,如产品质量、履约时间、方式等不符合合同条款的约定,有的是因为合同条款制定的不完善、不严谨,还有的是合同用语用词的不适当造成合同纠纷等;

2、公司知识产权方面的问题。就公司而言,知识产权方面的问题主要是指公司商标权、专利权、名称权等方面权益的维护和权力的行使。有的是上述权益受到侵犯,找不到最适当的解决补救方式;

3、公司与雇员之间的劳动关系问题。