长期出差补助标准？长期出差补助标准是多少

根据国家规定，职工出差期间的长期出差补助标准不得低于当地最低工资标准的百分之二百，并且应由用人单位承担。同时，用人单位还需要提供相应的出差补助票据和明细。

《劳动合同法》规定，用人单位应当根据工作需要，向职工安排工作任务、计划、时间和地点。如果职工需要因工作需要出差，用人单位应当为其支付相应的出差费用和补贴。在长期出差的情况下，职工通常需要在出差地点居住一段时间，并且需要支付相应的生活费用。根据国家规定，职工出差期间的长期出差补助标准不得低于当地最低工资标准的百分之二百，并且应由用人单位承担。这意味着，用人单位需要按照规定为职工支付相应的长期出差补助。除了支付长期出差补助外，用人单位还需要提供相应的出差补助票据和明细。这些票据和明细需要包括职工在出差期间的住宿、交通、餐饮等费用，并且需要符合相关会计准则和税务规定。职工可以通过这些票据和明细了解自己的出差费用情况，确保自己的权益得到保障。

长期出差补助是否可以免税？目前国家对长期出差补助的税收政策比较复杂，根据不同的情况有不同的规定。一般来说，如果长期出差补助按照规定用于支付职工的生活费用，则该部分补助应当视为个人劳动所得纳税。但如果长期出差补助超过了职工的实际支出，超出部分可以作为单位福利待遇，不需要纳税。

长期出差补助是保障职工权益的重要措施之一，用人单位需要按照国家规定为职工支付相应的补助，并提供相应的票据和明细。同时，职工在享受长期出差补助的过程中也需要注意相关的税收政策，确保自己的权益得到保障。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位应当依照工作任务、计划、时间和地点的需要，向劳动者安排工作任务，并支付工资报酬。劳动者因工作需要，需要出差的，用人单位应当支付差旅费和住宿费等费用，并提供相应的证明文件。

各地有各地的差旅费津贴、误餐补助的标准。

按《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）规定，差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入，不予计征个人所得税。按照国家规定发放差旅费津贴的标准可以参考以下规定：一般地区20元/天，特殊地区30元/天（深圳、珠海、汕头、海南），允许在税前扣除。差旅费补贴是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。

1996年出台的《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的文件规定，市长、副市长以及相当职务的人员，市外住宿费标准为100元/天，副局级以上现任职务以及相当职务人员为60元/天，普通工作人员为40元/天。

公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为，属于企业经营自主权，国家对此没有明确的规定，一般是公司参照国家机关和所春培在地地方政府的差旅费管理办法。

出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种裤兄情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，扒纯唯也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，由于各地视经济条件不同标准也不尽相同。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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一类地区以外的其它地区:国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB;一般国家每人每天补助80元(RMB;香港、澳门地区每天补助80元(RMB;国内出差每人每天补助:一类地区35元;二类地区30元。

一、出差伙食补助标准是什么

(一)出差地区分类

1、国外地区划分发达国家:加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国。一般国家:除发达国家之外的其它国家。

2、港澳台地区

3、国内地区划分

一类地区:北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。

二类地区:一类地区以外的其它地区国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB);一般国家每人每天补助80元(RMB);香港、澳门地区每天补助80元(RMB);国内出差每人每天补助:一类地区35元;二类地区30元。

(二)出差住宿报销标准

各类人员单独1人出差按下表标准,凭出差地的住宿发票报销住宿费用,发票超标按标准报,发票未达标按发票实报。职位国内地区报销标准(人民币元)国外报销标准港、澳台地区报销标准一类二类发达国家一般国家总监以上干部350250120美元以内60美元以内600港币以内部级、主管级250200主管以下人员两人同性别一起出差,只能按1人住宿费用标准报销;3人一起出差,按2人标准报销;以此类推。不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销。

1、行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元,深圳、珠海、厦门、汕头和海南省(以下简称特殊地区)由每人每天70元调整到90元。

2、局级(及相当职务人员)住宿费由每人每天30元调整到50元,特殊地区由每人每天40元调整到60元。

3、局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元,特殊地区由每人每天30元调整到50元。

4、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家,无住宿收据的,一律不予报销住宿费。

二、工作人员出差的交通工具及交通费开支标准

1、出差人员乘坐交通工具标准仍严格按照京财行(1992)1384号文件第二条执行。出差人员乘坐飞机要从严控制,出差路途在1500公里以上或出差任务紧急的,市级单位经局级领导批准,区、县级单位经区、县级领导批准方可乘坐。

2、工作人员出差期间不再发放市内交通费。

三、出差人员的伙食补助费

工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费,在途期间按一般区计发伙食补助费)。

工作人员外出参加会议及各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会等,其会议期间的伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统一支报。如主办单位无法报销的,凭主办单位开具的收据在包干范围内据实报销。有关会场租赁费、会议公杂费、材料费、空房费等均由召开会议的单位开支。凡乘坐火车、汽车、轮船等交通工具参加会议的人员途中只发放伙食补助费,不再发给住宿费,凡乘坐飞机参加会议的人员不再发给任何途中补助。

很多企业单位对于出差人员都有一定的补助,补助包括对于住宿的补助、伙食的补助、和交通费的补助,这样的补助主要是为了保障劳动者的合法利益,而一般机关人员在这些补助是有一定的标准,在发放补助的时候要按照详细的规定来进行发放。

出差报销的标准如下：

1、住宿费报销时必须提供住宿发票，实际发生额未达到住宿标准金额，按规定住宿标准报销，超出住宿标准的部分由出差人员自行承担；

2、报销天数按照交通工具出发时间到返回时间计算，12点之前返回按半天计算，12点之后返回按一天计算；

3、伙食和交通补助依据实际出差天数凭相应发票结算，原则上采用额度内实销形式，如遇特殊情况，需要上报公司负责人审批方可报销。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

法律对于出差补助的规定有哪些

1、一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是一种经济补偿，标准一般企业自定；

2、出差加班工作，单位必须同时支付津贴和加班费，两者不能混淆和互代。

长期补助标准是多少