法律分析：首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施;其次，是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；第三，适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定;第四，执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，劳教在劳教所执行；第五，执行期限不同。劳改对象再犯罪或成累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。
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法律依据：《中华人民共和国劳动改造条例》第十七条劳动改造管教队，监管已判决的适宜在监外劳动的反革命犯和其他刑事犯。
法律分析：
劳教所和监狱不一样。劳教即劳动教养，劳改俗称监狱，即劳动改造。
劳改和劳教的区别：
性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。
适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。
适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。
执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。
适用期限不同：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。
法律后果不同：劳改对象再犯罪或成累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》
第二条监狱是国家的刑罚执行机关。
依照刑法和刑事诉讼法的规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。
第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。
劳动教养和劳改的区别：1、劳动教养是具有中国特色的行政处罚，劳改是符合刑法和法律精神的一种改造罪犯的方式；2、两者的作出机关不同；3、两者的执行机关不同。
劳改即劳动改造，指根据法院判决执行刑罚的罪犯。劳教即劳动教养，指公安、司法行政部门对违反治安条例等的规定但还不够追究刑事责任的人进行强制劳动，教育自新的措施。
