【法律分析】
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2021年10月份。根据查询国家公务员官网得知，2021年公务员基本工资标准的普调尘埃落定，自2021年10月份开始补发、增额，公务员人均增资额在300元。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2021年公务员工资普涨，目前没有任何音讯。
依照公务员两年一涨根本工资的方法，2020年应该停止调整，但受新冠肺炎疫情影响，并未如此到来。
随着新冠肺炎疫情的控制和经济的不时恢复开展，越来越多人开端等待能在2021年上调根本工资，毕竟物价上涨等要素招致现有工资购置力降落，涨工资是保证生活的根本要义。
还有很多公务员以为不但要涨，还要从2020年7月开端补发，以坚持实行几年的两年普涨制度。
希望是好的，也是能够等待的，但是理想的状况一定能让大家称心。毕竟新冠肺炎疫情对经济的影响还是长期存在的，特别是疫情的时有发作，让各地的财政收支压力倍增。
很多中央都要靠中央转移支付才干勉强做好三保工作，假如中央不加大支持力度，恐怕工资发放都是一个难题。
为了支持企业开展，近年来减税降费力度不时加大，特别是新冠肺炎疫情以来为了维护企业生存，各种扶持措施很多，给予补助和减税降费是最直接和最有效的。
在这样的大背景下，上面财政收支的压力也不时加大，面临的风险也在不时增加，虽然财政形势不时好转，可也面临很大艰难。
假如单从财政角度来看，给公务员普涨根本工资增加的开支不算很多，完成也不是很难，但涨工资思索的要素很多，特别是整个政治经济形势。
其实公务员工资普遍不高，除少局部经济兴旺地域在有绩效奖金支撑的状况下总额不低状况下，绝大多数中西部欠兴旺地域整体存在工资不高，绩效奖金也不多的现状。
在各种规章制度越来越严厉和标准的状况下，绝大多数公务员除了工资收入再无其他，需求合理的工资程度来满足日常开支的需求，来养家糊口。
如今标准津补助贴成为很多人关注的问题，假如一刀切式的取消一切绩效奖金，在不改动工资构造和进步工资程度的前提下，那收入将会遭到宏大影响，不利于公务员队伍的稳定和工作积极性的发挥。
从目前很多中央工作停顿来看，不会停发更不会大幅度降低，只会是愈加科学合理，只会是愈加标准，彻底根绝乱发等多种问题，让工资和奖金愈加阳光透明。
公务员如今工作任务很重，承当工作很多，比方新冠肺炎疫情防控，比方抗洪抢险救灾，比方维护平安稳定等等，收入也要与付出相匹配。
从久远来看，公务员工资程度肯定会上涨，普涨就算是不能依照两年一次，后面也会在幅度上停止调整以补偿收入均衡。
01，公务员工资上涨有法可寻
根据相关部门发布的《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》中，明确规定：公务员的工资原则上，每年或每两年调整一次。
除此之外，在《公务员法》中也有相关提及：第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
今年上半年受疫情影响经济受到一定的冲击，
但下半年国内经济基本恢复，且较去年有一定的提升。近期外媒更是预测2021年中国是唯一经济增长的国家。因此，2021年公务员的薪资还是会涨的！
02、涨多少？
很多人提到公务员就气不打一处来，又涨？怎么天天涨？其实这是完全没必要的。公务员的薪资增涨频率为两年一次，而每次增涨的额度并不会很高，有小道消息来称，每次的增涨幅度大概在300—500元不等。两年涨300元，完全诠释了公务员吃不饱饿不死的现状！
再者，公务员在疫情中做出的奉献，付出的辛劳还少吗？涨个300、500的怎么了？
