职业年金和养老保险金主要有以下区别：
1、定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、性质不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险，养老保险是每个单位都必须为员工购买的。
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。员工和单位有自主权决定是否购买；养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
3、参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工。
职业年金与养老退休金并不相同，虽然说他们都算是个人养老保障里面的一部分，但是他们缴纳的范围以及缴纳的比例都是不一样的。职业年金企业年金加上个人养老保险，应该说构成了非常大的个人养老保险支柱，再有的补充就是商业养老保险了，那个只占很少的一部分。
职业年金所缴纳的对象范围。仅限于机关事业单位就是说不包含企业，普通企业是不交这个东西的，而且注意只有机关与事业单位在缴纳范围，国企央企之类的大部分也都不算。所以这个它是一种强制性的养老保险的保障，它不同于养老保险，但是缴纳的强制性这方面是类似的，企业交8%，个人交4%。这个是固定的，按照个人工资基数去缴纳，这个月个人所缴纳养老保险的基数是相同的。
但是他并不是与养老保险合并领取的，因为它是两个东西，对于机关事业单位的人来说，这个叫补充养老保险。对于事业单位的人来说，职业年金是补充养老保险，对于更普通的企业来说，就是企业年金个人都不交的那个，那就没有所谓的补充养老保险，他们都是分别领取的，可以选择到退休的时候一次性支取去购买商业养老保险，也可以选择按月领取，作为正常养老保险的一部分。
这个只有很少一部分人才会缴纳，因为基本上都是公务员事业编所在的这个单位才有这种东西，不同于企业年金是因为企业年金并不是强制缴纳的，是按照企业自觉自律去缴纳的、企业年金只有缴纳上限的要求。没有缴纳下限的要求扣款是多少，企业支付是多少都没有限制，那这个职业年金就是要求机关事业单位支付8%个人支付4%，从个人工资里面扣款。
职业年金，他指的是机关单位还有一些其他的工作人员，在参加机关事业单位里面的一些基本的养老保险的基础上，而建立的一些补充的养老保险制度；他们俩也有非常大的不同，而且职业年金他基本上是以基金投资运营收益的，而且是按照规定来计入职业年金的个人账户里面。
职业年金和养老保险金主要有以下区别：
1、定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、性质不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险，养老保险是每个单位都必须为员工购买的。
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。员工和单位有自主权决定是否购买；养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
3、参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工。
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