一般可以赔偿到9-10万左右。
工伤十级最低赔偿标准
1.一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数7602元/月执行。
支付主体为工伤保险基金，支付时间为劳动能力鉴定完成的次月。
一次性伤残补助金最低为：7602×60%×7=31928.4元。
2.一次性工伤医疗补助金
支付主体为工伤保险基金，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤医疗补助金为3万元。
3.一次性工伤就业补助金
支付主体为用人单位，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤就业补助金为1.5万元。
4.停工留薪期工资
支付主体为用人单位，支付原工资福利待遇。
停工留薪期以工伤保险签约医疗机构出具的休假证明为依据，暂以3个月计算如下：
停工留薪期工资最低为：7602×60%×3=13683.6元。
5.护理费
停工留薪期内护理费由用人单位支付，是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。
以住院7天，仅住院期间需要护理，护理费每天100元为例计算如下：
护理费为：100×7=700元。
6.住院伙食补助费
以住院7天为例计算如下：
住院伙食补助费为30×7=210元。
十级工伤粗略估算共计：91522元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
工伤评残10级的赔付标准如下：
1.日常活动能力部分受限；
2.工作和学习能力有所下降；
3.社会交往能力部分受限。
10级伤残赔偿标准：
1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；
2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10级伤包括：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于或等于2平方厘米；
3、全身瘢痕面积小于百分之5，但大于或等于百分之1；
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5、椎间盘突出症未做手术者；
在工作时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤。发生工伤要先做伤残等级鉴定，一般根据伤残的严重程度分为一到十级，公司根据工伤给予赔偿。那么工伤鉴定10级赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费;一次性伤残补助金:本人工资×7个月;一次性医疗补助金:本人工资×1个月;一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。下面的我就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤鉴定10级赔偿多少钱
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。
3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。
4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。
另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
二、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。
员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料:《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料:有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。
2、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。
如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。
3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。
一、工伤10级伤残赔偿标准
1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故10级伤残的赔偿标准是什么
1、医疗费的赔偿标准，医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；
2、误工费的赔偿标准，误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用；
3、护理费的赔偿标准，护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用；
4、交通费的赔偿标准，交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用；
5、住院伙食补助费的赔偿标准，住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用；
6、营养费的赔偿标准，营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。
