广州失业保险金一次性领取(广州失业保险金一次性领取计算公式)

qq745048485 2024-11-16 阅读:7

失业保险金不可以一次性领取。

广州失业保险金一次性领取(广州失业保险金一次性领取计算公式)
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失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业教导、职业培训情况。

失业保险金应按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领第十八条对领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提前一个月告知本人。

经办机构有权即行停止其失业保险金发放,并同时停止其享受其他失业保险待遇。

按月。每个人只能申请一次失业补助金。不符合领取失业保险金条件的人员,是指参保缴费不足1年,或参保缴费满1年但因本人意愿中断就业的失业人员。失业补助金领取期限最长为6个月,自失业人员符合条件的当月起计算。失业补助金按月发放,即当月申领,次月发放。

一、具体发放标准

(一)在广州市累计参加失业保险缴费1年(含)以上的,失业补助金标准按广州市失业保险金标准的50%发放。

其中,待遇所属期属于2021年12月之前的按945元/月发放,?12月之后(含12月)的按1035元/月发放。

(二)在广州市累计参加失业保险缴费不满1年的,按广州市失业保险金标准的15%发放。

其中,待遇所属期属于2021年12月之前的按283.5元/月发放,?12月之后(含12月)的按310.5元/月发放。

值得注意的是,按照相关文件规定,每人只能申领一次失业补助金;虽然失业补助金申领受理期限延长至2022年3月31日,但是对于失业补助金的申领条件没有改变,依然是2021年1-12月失业停保或领取失业保险金期满人员,因此2022年新增失业人员或领取失业保险金期满人员不符合申领条件。

二、申领失业补助金需要准备哪些资料?

符合在我市领取失业补助金的人员,凭身份证或社会保障卡线上或社保经办机构申领失业补助金,不需要提交任何材料。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

法律主观:

广州失业金领取条件为:

1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记,并有求职要求的。

领取标准为:最低工资标准的90%。广州现行最低工资标准是2100元,所以失业保险金发放标准为1890元。

法律客观:

《失业保险条例》

第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业保险金不可以一次性领取。

根据《失业保险条例》中规定:

第八条:失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

第十七条:失业保险金应按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领第十八条对领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提前一个月告知本人。

经办机构有权即行停止其失业保险金发放,并同时停止其享受其他失业保险待遇。

扩展资料:

根据《失业保险条例》中规定:

第六条:失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

第七条:失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料