公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数公式三...
法律分析：1、在辞职期间，做好工作交接安排后，可申请休完年假。（图片来源网络，侵删）2、如不须补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的...
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