薪酬绩效体系如何搭建 薪酬绩效体系
首先,针对企业在发展过程中,缺乏对组织的梳理与优化,职责设置存在某些重要职能缺位或弱化及职责不清等问题,需要通过组织优化与职能诊断,对部门职能中的“交叉、缺失、冗余或错位”等各种问...
首先,针对企业在发展过程中,缺乏对组织的梳理与优化,职责设置存在某些重要职能缺位或弱化及职责不清等问题,需要通过组织优化与职能诊断,对部门职能中的“交叉、缺失、冗余或错位”等各种问...
为体现按劳分配的原则,充分调动分公司执业人员的积极性,主动性和创造性,激发员工的工作热情和进取精神,结合分公司的实际情况,制订本办法。(图片来源网络,侵删)一、绩效工资定义指分公司...