一次性收入税率表?
全年一次性奖金收入税率表:应纳税所得额不超过36000元,3%;36000元至144000元,10%;144000元至300000元,20%;300000至420000元,25%;420000至660000元,30%;660000元至960000元,35%;960000元以上,45%。
全年一次性奖金个税税率?
一、什么是全年一次性奖金?
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
上述奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
要点:采用全年一次性奖金计税方法,也包括年底双薪。使用该计税办法,应注意的前提是发放奖金的性质要符合全年一次性奖金的界定,是基于全年经济效益和对雇员全年工作业务的综合考核情况发放的。
二、全年一次性奖金如何计算缴税?
在2021年12月31日前,计税方式有两种选择:
01、单独计税
即不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
02、合并计税
居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
文件依据:《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)
案例:
假设企业职工小王2020年每月工资收入为7000元,不考虑三险一金,每月允许扣除的专项附加扣除额为1000元,没有其他收入和扣除项目,2020年2月,企业发放上年度全年一次性奖金42000元。请问,个人所得税如何计算?
解析:
预扣预缴时
假如企业预扣预缴环节选择单独计税:
全年一次性奖金应纳税额计算步骤
01、将全年一次性奖金除以12,即42000/12=3500元
02、查找税率,参照《按月换算后的综合所得税率表》,3500元适用的税率为10%,速算扣除数为210元
03、全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数=42000*10%-210=3990元
其他综合所得应纳税额:
综合所得应纳税额=(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)*适用税率-速算扣除=(7000*12-0-5000*12-0-1000*12-0)*3%-0=360元
全年综合所得预扣预缴个人所得税=3990+360=4350元。
次年年度汇算时
1.纳税人选择该笔奖金
单独计税,则:
由于全年一次性奖金已在预扣预缴时申报纳税,年度汇算时不涉及补(退)税。
2.纳税人选择将该笔奖金
并入全年综合所得计税,则:
并入后的年度综合所得应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=(7000*12+42000)-0-5000*12-0-1000*12-0=54000元。
全年合计应缴纳个人所得税=并入后的年度综合所得应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=54000*10%-2520=2880元。
两种计税方法计算出来的结果会有差别,纳税人可以自行比较,选择适用全年一次性奖金优惠政策或选择并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
临近年底时，企业一般都会给员工发放年终奖，且很多员工的年终奖奖金额度要高于日常工资标准。我国个税起征点是5000元，那么2020年终奖扣税标准是怎样的呢？下面就和一起来了解一下一次性年终奖税率表！
一、2020年终奖扣税标准员工工资缴税是按照累计预扣法计算预扣税款，不过根据财政部税政司发布的相关通知，2020年职工一次性年终奖是与日常工资分开计税的。者也就意味着年终奖是不计入当年累计预扣预缴纳税所得额的。
年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
二、一次性年终奖税率表
根据一次性年终奖税率表可知，不同的年终奖金额对应不同档次的适用税率和速算扣除数，但表格中的“全月应纳税所得额”并不等同于全年一次性奖金收入额，全月应纳税所得额=全年一次性年终奖奖金/12(个月)。
例如，某职工年终奖金额为60000元，那么该职工年终奖应纳税所得额为60000/12=5000元。应按5000元对应的适用税率(10%)和速算扣除数(210)进行计算，而非60000元对应的适用税率和速算扣除数。
该员工年终奖应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数=60000×10%-210=5790元。
以上关于一次性年终奖税率表的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。
全年一次性奖金个人所得税税率表如下：
1、全月应纳税额未超过1500元的，按3%的税率扣税；
2、对1500至4500元的部分，按10%扣税；
3、对4500至9000元的部分，按20%扣税；
4、对9000至35000元的部分，按25%扣税；
5、对35000至55000元的部分，按30%扣税；
6、对55000至80000元的部分，按35%扣税；
7、对超过80000的部分，按45%扣税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
1、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2、劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
一次性奖金并入综合所得中一起纳税。
1、年度不超过36000元的税率为3%速算扣除数：0
2、超过36000-144000元的部分税率为10%速算扣除数：2520
3、超过144000-300000元的部分税率为20%速算扣除数：16920
4、超过300000-420000元的部分税率为：25%速算扣除数：31920
5、超过420000-660000元的部分税率为：30%速算扣除数：52920
6、超过660000-960000元的部分税率为：35%速算扣除：85920
(综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费)
