假如安全生产事故轻伤与重伤界定是对于轻伤的一般是没有造成人员死亡但导致了劳动能力受到了一定的损失，只要休息一个工作日就可以进行恢复劳动力；而对于重伤的界定一般是造成了人员伤亡或者是造成了直接的经济损失。
法律分析
对于轻伤的界定是在一次事故中只发生轻伤的事故。或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。而对于重伤的界定是在生产经营活动过程中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。不是在生产经营活动过程中的，是否认定为重伤，需要劳动部门的伤残鉴定。生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。安全生产责任主体就是指生产经营单位。生产经营单位(或称企业)应当依照法律、法规规定，履行安全生产法定职责和义务。生产经营单位(或称企业)承担安全生产主体责任，就需要在生产经营活动全过程中，必须按照安全生产法规履行的义务和承担的责任，否则接受未尽责任的追究。
法律依据
《中华人民共和国安全生产法》
第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
法律分析：1、轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。
轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。
2、重伤事故指一次事故发生重伤（包括拌有轻伤）、无死亡的事故。
重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
法律依据：《劳动部关于重伤事故范围的意见》重伤事故范围划分：凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。
1．经医师诊断成为残废或可能成为残废的。
2．伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。
3．人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位但灼、烫占全身面积三分之一以上的。
4．严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因伤引起骨折）、脑震荡等。
5．眼部受伤较剧，有失明可能的。
6．手部伤害：
（1）大姆指轧断一节的。
（2）食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节的。
（3）局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。
7．脚部伤害：
（1）脚趾轧断三只以上的。
（2）局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。
8．内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的。
9．凡不在上述范围以内的伤害，经医院诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政会同工会作个别研究提出初步意见，由当地劳动部门审查确定。
法律主观：
根据我国《刑法》规定，第一百三十五条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
安全轻伤的认定：轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。如果故意伤害他人造成轻伤的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【法律依据】
《人体损伤程度鉴定标准》3.2
轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
