2021深圳底薪最新标准是多少？
深圳最低月工资标准：2200元。
深圳小时最低工资标准：20.3元。
深圳最低工资标准什么时候调整？
2022年1月1日起深圳最低工资标准调整，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
以下各项不作为最低工资的组成部分哦！
按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
企业违反规定怎么办？
为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
根据深圳市人力资源和社会保障局最新规定，自2022年1月1日起，本市最低工资标准由2200元上调至2360元，根据最新规定公司结合实际情况，对员工底薪作出相应调整，具体如下：
一、底薪由原来的2200元／月调整为2360元／月。
二、平时加班费由18.96元／ H调整为20.34元／ H。
三、周未加班费由25.25元／ H调整为27.12元／ H。
四、社保基数个人扣费由194.22元／月调整为207.5元／月（每
月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准）。
五、生效日期：2022年1月1日。
根据深圳市人力资源和社会保障局最新规定，自2022年1月1日起，本市最低工资标准由2200元上调至2360元，根据最新规定公司结合实际情况，对员工底薪作出相应调整，具体如下：
一、底薪由原来的2200元／月调整为2360元／月。
二、平时加班费由18.96元／ H调整为20.34元／ H。
三、周未加班费由25.25元／ H调整为27.12元／ H。
四、社保基数个人扣费由194.22元／月调整为207.5元／月（每
月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准）。
五、生效日期：2022年1月1日。
深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20。3元/小时。
深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除答启以12月等于21。75天，法定节假日用人单位应当依法支付工资。如果安排加班的，用人森罩单位应要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工此举闹作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2200元
考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经市政府同意，深圳市2020年最低工资标准维持不变。适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20．3元。
扩展资料：
经过改革开放近四十年的发展，深圳从一个边陲小镇迅速建成为一座现代化大都市，创造了世界工业化、城市化和现代化史上的奇迹。
但也面临着资源环境承载压力大、公共服务资源供给不足、社会治理能力有待进一步提升等突出问题，未来亟需依靠创新突破城市发展瓶颈，加快推动科技创新与社会发展深度融合，探索可复制、可推广的超大型城市可持续发展路径，为中国乃至世界的其他城市提供示范。
参考资料：深圳市人力资源和社会保障局-关于本市2020年最低工资标准维
