根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
工伤护理费标准：
1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;
2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
一、工伤职工支付护理费待遇的主体和标准
1、停工留薪期护理
停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的，通常依据医疗机构的建议，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准，主要由两种方法：
第一、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
2、劳动能力鉴定之后护理
工伤职工经过劳动能力鉴定定残，并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别，由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
根据《天津市高级人民法院、天津市人民政府办公厅关于调整天津市人身损害赔偿标准的通知》，自2022年1月1日起，天津市的护理费赔偿标准为：
1.丧失劳动能力的，按照不低于当地最低工资标准的300%计算，即每天不少于153元；
2.未丧失劳动能力的，按照当地最低工资标准的200%计算，即每天不少于102元。
需要注意的是，以上标准仅供参考，实际赔偿数额还需根据具体情况确定，如受害人的实际护理时间、护理人员的工资水平等。
法律主观：一、护理误工费赔偿标准（一）误工费的赔偿标准1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间（二）陪护费赔偿标准关于此项赔偿费用，应注重：1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属；3、误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限；4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数；5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依靠程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别；8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。二、误工费注意事项1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。三、误工费赔偿时间怎么确定1、受害人经法医司法鉴定，被认定有伤残等级的情况针对这种情况，误工费只能计算至定残的前一日，具体表现为法医司法鉴定机构在鉴定书上盖章署具日期时间的前一天。例如交通事故在1月1日发生，受害人4月1日进行法医司法鉴定，司法鉴定机构4月5日作出法医司法鉴定结论，鉴定结论认为“受害人因交通事故受伤误工6个月，并且其伤情构成10级伤残”，那么误工费的计算时间不能按6个月计算，而只能从1月1日计算至4月4日。司法解释这么规定的原因，是考虑受害人在定残后可获得因活动能力丧失而产生的残疾赔偿金，在获得残疾赔偿金的情况下，劳动能力丧失的损害结果已获赔偿，就不在有误工费损失。但交通事故栏目组律师认为该条文规定缺乏合理性。例如交通事故中受害者被认定为10级伤残、误工6个月，相当于给受害者造成了10%额度的劳动能力的丧失，而且同时造成了受害者在6个月的误工期里，因10%额度劳动能力丧失造成了100%额度的劳动能力无法作用(例如腿部骨折的受害人无法自由行动，根本不可能从事劳动)，在这6个月里受害人是无法劳动、无法获得劳动报酬的。如定残时间早于6个月误工期期满时间，原告在定残后若仅获得针对10%劳动能力丧失所给付的残疾赔偿金，对于原告另外90%的劳动能力在6个月误工期满前的损失不能赔偿补足,这显然是不合理。这同时引发了另外一个问题，进行法医鉴定的时间定在何时为宜，离受伤日期越近，受害人恢复的状况就越差，定残的可能性就越大，但很有可能造成误工费的计算时间少于实际误工时间；而法医司法鉴定时间离受伤日期越远，误工时间虽能全额支持，但受害人恢复的情况可能就越好，定残的可能性就越低。2、受害人经法医司法鉴定，尚未构成伤残的情况这种情况下误工时间的确定很简单，直接依照法医鉴定里关于误工时间的鉴定结论即可。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，以上就是整理的对“护理误工费赔偿标准”的解答以及其他相关法律知识。如果还有其他法律问题的，法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
对受害人所赔偿的陪护费即护理费的赔偿标准如下：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
