12964元。自2022年7月1日至2023年6月30日止，深圳市上年度在岗职工月平均工资为12964元/月（社平工资）。深圳于1979年3月建市，1980年8月深圳经济特区成立。40多年来，深圳从落后的边陲小镇发展成为一座现代化国际化大都市，创造了世界发展史上的奇迹。
深圳2019年度全市在岗职工月平均工资为10646元，3倍为31938元；
深圳2020年度全市在岗职工月平均工资为11620元，同比增长9.1%，3倍为34860元（11620元×3倍）。
深圳2021年度全市在岗职工月平均工资为12964元，同比增长11.6%，3倍为38892元（12964元×3倍）。
相应的，与社平工资有关的计算标准将相应调整。例如：
深圳市住房公积金缴存基数上限、社保缴费基数上限相应调整（待官方发布通知）；
深圳计算解除劳动合同经济补偿金的月工资标准不超过38892元（12964元×3倍）；
深圳职工工伤，计算相关工伤保险待遇时，本人工资上限为38892元（12964元×3倍），下限为7778.4元（12964元×60%）；
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12964元/月。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布，2022年深圳社会平均工资标准为12964元/月。
平均工资的主要作用：
1、工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格，是重要的劳动力市场指标之一，是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据，也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。
2、工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。
3、工资数据还是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。
深圳市上年度在岗职工平均工资由前一年的11620元调整为12964元，相应的医疗和生育险也将上调。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
一、计算平均工资的办法：
1、职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；
2、月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；
3、日工资=月工资收入÷月计薪天数；
4、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
二、拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
