亲您好有“只有机关事业单位的工作人员才会缴纳职业年金,因此如果是机关事业单位的工作人员,满足规定的退休时间,那么退休后是一定有职业年金的。”
职业年金与养老退休金并不相同，虽然说他们都算是个人养老保障里面的一部分，但是他们缴纳的范围以及缴纳的比例都是不一样的。职业年金企业年金加上个人养老保险，应该说构成了非常大的个人养老保险支柱，再有的补充就是商业养老保险了，那个只占很少的一部分。
职业年金所缴纳的对象范围。仅限于机关事业单位就是说不包含企业，普通企业是不交这个东西的，而且注意只有机关与事业单位在缴纳范围，国企央企之类的大部分也都不算。所以这个它是一种强制性的养老保险的保障，它不同于养老保险，但是缴纳的强制性这方面是类似的，企业交8%，个人交4%。这个是固定的，按照个人工资基数去缴纳，这个月个人所缴纳养老保险的基数是相同的。
但是他并不是与养老保险合并领取的，因为它是两个东西，对于机关事业单位的人来说，这个叫补充养老保险。对于事业单位的人来说，职业年金是补充养老保险，对于更普通的企业来说，就是企业年金个人都不交的那个，那就没有所谓的补充养老保险，他们都是分别领取的，可以选择到退休的时候一次性支取去购买商业养老保险，也可以选择按月领取，作为正常养老保险的一部分。
这个只有很少一部分人才会缴纳，因为基本上都是公务员事业编所在的这个单位才有这种东西，不同于企业年金是因为企业年金并不是强制缴纳的，是按照企业自觉自律去缴纳的、企业年金只有缴纳上限的要求。没有缴纳下限的要求扣款是多少，企业支付是多少都没有限制，那这个职业年金就是要求机关事业单位支付8%个人支付4%，从个人工资里面扣款。
首先根据相关政策法规，养老金包括基本养老金和职业养老金。机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员达到最低缴费年限要求，符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续，领取终退休后按月支付的人寿保险福利。机关事业单位参保人员符合领取职业年金条件的，用人单位应当向经办机构提交待遇和给付申请材料。受理职业年金待遇申请与基本养老保险待遇申请一并受理。
其次基本养老金部分包括基本养老金和个人账户养老金两部分。过渡性养老金也包括在被视为缴费年限或退休人员的情况下。根据《社会保障法》的规定，基本养老金为终身给付，即从退休手续后的第二个月开始，到死亡后的第二个月结束。虽然基本养老金中的个人账户养老金也是按照退休年龄规定的月数计算发放的，但由于基本养老金是终身给付。
再者职业年金费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金费用比例为单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位职工基本养老保险缴费基数相同。国家根据经济社会发展情况，适时调整单位和个人职业年金缴费比例。
最后养老金合并后，企业职工与机关事业单位职工按照固定缴费比例实行个人缴费与单位缴费相结合，采用职业年金和企业年金两种形式的年金，失业人员作为补充养老金保险。设立机关事业单位养老保险基金、机关事业单位养老基金和企业职工养老保险基金两类基金，存入企业养老基金。所以，养老金一般是指政府机关事业单位的养老保险退还后退休的老人领取的养老金，不再叫养老金。
职业年金并不是发放到退休工资里的。它们是各发各的。职业年金可以选择两种方式领取，养老退休金只能按月领取。
职业年金缴纳由用人单位和员工一起担负，职业年金方案的缴纳和经营享有国家的减免税政策优惠。而怎么领到职业年金，也是职业年金方案的特征之一，方案规定了领到职业年金的几类情形，当中工作员退休后，可以选用二种方法按月领到职业年金福利待遇，一类是一次性用来选购商业养老保险产品，随后按保险承诺按月领到福利待遇。
另一种是工作员按照自己离休时对应的计发月数计发职业年金月福利待遇标准，发完截止。养老金也称退休工资、退休费，是一类最关键的养老保险福利待遇。是在员工员工或丧劳后，按照员工对时代进行的奉献和所拥有的享有养老保险资质或退休条件，按月或一次性以现金方式支出的保险福利待遇，是造福时代的需要，适用于保障职工退休后的基础生活需要。
《中华人民共和国社会保险法》第16条参与基本养老保险的个体，到达退休年龄时总计缴纳满15年的，可以按月领到基本养老金。
参与基本养老保险的个体，到达退休年龄时总计缴纳不够15年的，可以缴纳至满15年，按月领到基本养老金；还可以转进新型农村养老保险或城镇居民养老保险，按照国务院规定享有对应的养老保险福利待遇。
第17条参与基本养老保险的个体，因病或非因工身亡的，其遗属可以领到丧葬补助金和慰问金；在未到达退休年龄时因病或非因工伤残彻底丧劳的，可以领到病残补贴。所需经费从基础养老保险基金中支出。
