残疾人就业保障金公式(残疾人就业保障金公式怎么算)

qq745048485 2024-11-30 阅读:1

残保金按上年用人单位具体安排残疾人就业没有达到到规定比例的差额人员数量和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

残疾人就业保障金公式(残疾人就业保障金公式怎么算)
(图片来源网络,侵删)

2023年缴纳 2023年的残保金,计算公式请看下方具体内容:

残保金年缴纳额=(2023年用人单位在职职工人员数量× 1.5%-2023年用人单位实质上具体安排残疾人就业人员数量)×2023年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签署 1年以上(含 1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位在职职工人员数量,按本单位在职职工的年平均人员数量计算(12个月人员数量相加除以 12),结果须为整数。季节性用工需要折算为年平均用工人员数量。

残保金如何计算缴纳?

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人员数量×1.6%-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量)×上年用人单位在职职工年平均工资。

案例子:2023年,A公司在职200人,实质上具体安排残疾人2人,在职职工年平均工资20230元。

(200×1.6%-2)×20230=24000元

故此,A公司2023年应缴纳残保金24000元

残保金是什么意思?

残宝金就是残疾人就业保证金是为了保证残疾人权益,由没有按规定具体安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

征收范围之内本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),具体安排残疾人就业的比例不可以低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的需要缴纳保证金。

征收标准

保证金年缴纳额按上年用人单位具体安排残疾人就业没有达到到规定比例的差额人员数量和本单位在职职工年平均工资之积计算。

需缴纳的保证金按下方罗列出来的公式计算:

(一)按比例应具体安排残疾人就业人员数量=上年用人单位在职职工人员数量×1.5%;

(二)应缴金额=(按比例应具体安排残疾人就业人员数量-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量)×上年用人单位在职职工年平均工资;

(三)实质上应缴金额=应缴金额-减免金额。

三、征收程序

用人单位每一年需要按照本单位具体安排残疾人就业情况,在官方要求的时间内进行申报年审和申报缴纳报名费用。

(一)申报年审:2023年年审时间8月31日结束(自2023年启动,每一年4月1日至6月30日)

已具体安排残疾人就业的用人单位,需进行申报年审,审查核验确认已具体安排残疾人就业人员数量。

未具体安排残疾人就业的用人单位,不需要进行申报年审。

没有在规定时限申报年审的用人单位,均默认为未具体安排残疾人就业。

(二)申报缴纳报名费用:每一年8月1日至11月30日

用人单位都应该认真申报在职职工人员数量和工资总额,并按规定缴纳保证金。

(三)申报方法

1.网络在线申报

申报年审:由用人单位在线登录“地方网络在线办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例具体安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。

申报缴纳报名费用:由用人单位在线登录“地方电子税务局”进行办理。

2.上门申报

申报年审:由用人单位到所在地的镇(街道)残疾人就业服务机构申报本单位上年具体安排的残疾人就业人员数量。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。

申报缴纳报名费用:由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保证金。

3.申报信息及报送资料

申报年审:用人单位需网络在线在内容框中填写或现场提交《按比例具体安排残疾人就业申报表》、残疾人职工居民身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。

申报缴纳报名费用:用人单位需网络在线在内容框中填写或现场提交《残疾人就业保证金缴纳报名费用申报表》,并缴纳保证金。

就是残疾人,保证金,进攻参考你认为呢

法律依据:

《残疾人就业保障金管理暂行规定全文》第二条

“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例。

残疾人就业保障金,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

比如说:杭州市某企业去年在职职工人数为100人,政府安排的残疾人就业比例是5%,但是去年政府实际安排的就业残疾人人数为3人,用人单位在职职工年平均工资为5k一个人,那么现在要缴纳的残疾人就业保证金=(100*5%-3)*5000=10000元。

也就是说,企业招聘的残疾人数越低,缴纳的保证金就越高。

扩展资料:

一、缴纳时间

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。

二、缴纳方式:

以北京市2017年残保金征收方式为例:

1、残疾人就业情况审核

已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。

2、申报缴纳地点

用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

3、申报缴费期限

保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

4、申报缴纳方式

用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。

5、申报需提交的资料

选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

用人单位可以在国家税务总局北京市水务局自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。

三、未如实缴纳残疾人保障金的惩罚

用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

参考资料来源:百度百科-残疾人就业保障金

参考资料来源:百度百科-残疾人就业条例

【法律分析】:按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

残障金计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

假定公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

扩展资料

保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活,支持方向包括:

(一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

(二)残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛(含展能活动)支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

(三)残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

(四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

(五)对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业,收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。

(六)经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

参考资料来源:百度百科-残疾人就业保障金