法律分析：
1、获得职业卫生教育、培训;
2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;
5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;
6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当_取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
法律分析：1.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
2.制定职业病防治计划和实施方案；
3.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
6.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。一、职业病防治管理措施：用人单位在劳动过程中应当采取下列职业病防治措施：1、组织制度管理落实。2、对职业病危害设备和因素作警示说明。3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。5、定期进行职业卫生知识培训。6、对未成年工和女工实行特殊保护。7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。二、职业病防护措施：1、加强设施防护与配备防护用品。2、公告与告知。三、紧急救治措施：1、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。2、禁止职业病危害转移。
法律分析：职业危害防治措施有以下几方面：
1、职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；
2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。质量，安全和工会负责监督和管理。项目部各部门负责人，部门经理和项目负责人全面负责职业病的防治工作；
3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支；
4、对于项目建设，职业病危害防护设施必须与主体工程同时建设。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
