法律主观：
1、关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。享受八级工伤赔偿标准。2、八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律客观：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。如肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合属于人身损害十级伤残。如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级伤残。肋骨骨折以后的伤残鉴定有明文规定，如果说肋骨骨折十级的标准主要是四根肋骨以上骨折或者两根肋骨以上的缺失，对于九级的鉴定标准，主要是八根肋骨以上的骨折或者四根肋骨以上的缺失，对于八级伤残鉴定的标准，主要是十二根肋骨以上的骨折。关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判，构成十级一般赔偿8万元左右。如单根肋骨骨折其属于工伤十级。享受十级工伤赔偿标准。十级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的7个月的本人工资的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿要按照实际伤残等级确定相应的数额，不同伤残等级有不同的数额标准。5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准十级的标准: 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准: 8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准: 12肋以上骨折。
如何对受伤人员治疗终结后进行伤残评定？
1、自行委托有资格的伤残评定机构进行评定
2、先就损害赔偿争议起诉,然后在法院指定的举证期限内申请伤残评定。
3、当事人如果对伤残评定结论不服的，可以有如下做法:如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
肋骨共12对，平分在胸部两侧，前与胸骨、后与胸椎相连，构成一个完整的胸廓。肋骨的伤残鉴定标准，主要通过肋骨骨折数进行判断，肋骨骨折6根以上肯能为10级伤残，肋骨骨折12根以上可能为9级或是8级伤残。
扩展资料
根据《人体损伤致残程度分级》
鉴定为八级伤残的情况
5.8.3颈部及胸部损伤
6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；
鉴定为九级伤残的情况
5.9.3颈部及胸部损伤
11)肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；
鉴定为十级伤残的情况
5.10.3颈部及胸部损伤
7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；
肋骨骨折伤残鉴定标准有十级，九级和八级标准。
十级的标准是4肋以上骨折或2肋以上缺失；九级的标准是8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级标准是12肋以上骨折。
肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残，伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定，鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定，有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉，这就是赔偿依据。
