开一整天的空调大概要20元，具体要看电费是多少。
卧室空调一般都是1.5匹的，所以要用730瓦×1.5匹=1095瓦，也就是说卧室的空调一个小时的电耗就是1.1度左右，这是理论值，实际数值应该比这个数值大一些。
如果一天24个小时开机，卧室空调的费用在15块钱左右，如果家中是立式空调估计一天的费用要在40左右，可以根据实际开机时间计算出耗电和费用。
空调工作原理：
空调分为单冷空调和冷暖两用空调，工作原理是一样的，空调以前大多一般使用的制冷剂是氟利昂。氟利昂的特性是：由气态变为液态时，释放大量的热量。而由液态转变为气态时，会吸收大量的热量。
压缩机将气态的制冷剂压缩为高温高压的气态制冷剂，然后送到冷凝器（室外机）散热后成为常温高压的液态制冷剂，所以室外机吹出来的是热风。
然后到毛细管，进入蒸发器（室内机），由于制冷剂从毛细管到达蒸发器后空间突然增大，压力减小，液态的制冷剂就会汽化，变成气态低温的制冷剂，从而吸收大量的热量，蒸发器就会变冷，室内机的风扇将室内的空气从蒸发器中吹过，所以室内机吹出来的就是冷风。
随着温室效应，夏天也越来越炎热，全国很多地区都持续高温，高温对很多人的生活造成了极大的影响，甚至威胁到人的生命。人们为了应对高温，也发明了很多电器应对高温，例如空调、风扇等。这些电器只要用电就能给我们带来凉爽的风，真可谓是科技改变生活。
2022年截止到8月11日，上海已经累计有38个高温日，其中甚至有六次超过40度，成为了近十年内高温天数最多的年份。这么炎热的天气，很多人都长期使用空调等电器降温，导致七月份用电量急剧上升。很多网友在社交平台上晒出了自己七月份的电费单，只见到这些电费单当中，少的也有一两千，多的甚至达到了五六千。网友们表示电费超出了他们的预期，甚至一些网友表示崩溃，炎热的天气本来就让心情很不好，这样的高额电费让自己的心情雪上加霜。也有一些网友表示，这样的电费非常的正常，毕竟现在的生活当中有很多需要用电的地方。接下来，我们就来了解一下高温天气当下有多费电。
高温天气下，首先我们少不了的就是风扇和空调。风扇虽然用电量不高，但是在炎热的高温中用风扇很难解决我们的热感，所以很多人只能长期使用空调。开一天空调十几度的电费肯定是少不了的（特别节能的空调除外），甚至一些家里人口多的，需要开好几台空调。所以关空调的用电量，一天就几度到几十度不等。其次我们还会使用冰箱等制冷设备，用于储存我们的食物和提供一些冷饮等食品，冰箱电量的消耗一般一天也有几度电。最后炎热的天气还减少了我们的出门，在家里我们要进行办公和娱乐，就需要使用手机，电脑，电视机等设备，这些设备也是需要耗电的。
简单分析一下就会发现在高温天气下，我们的用电量是非常高的。在这种情况下我们一定要注意用电安全，在家里要保持适当的运动，照顾好自己的同时拥有一个健康的身体。
开一晚上的空调大概费用在3~5元。按照一晚上有10个小时计算,一般的情况下1匹的空调按照10小时算的话要花5度电左右,1.5匹一晚上10小时要8度电左右,按照电费0.6元一度,算一下就行了。如果24小时开着，卧室空调的费用是十五六块钱。如果是家里的立式空调，估计一天的费用在四十块钱左右。
实际上,按照我国现在的空调的功率以及夜间的民用电费来进行计算的话,夜间如果开空调的话用电在9度左右。那么,一个月算下来也就150块钱左右。但是空调的耗电量和空调功率的大小、室内外温度、房间大小以及保温效果有关。实际上,如果你温度开高一些,空调工作时间就会减少,根据你所开的温度不同,一般会在1-5元的范围内变动。比较舒适的温度,如25-28度,应该在1.5-3元之间的。
一个晚上按照10个小时计算，你也没说多大的空调，温度到了会停机不会以满负荷运行，这时候是省电阶段，空调是很费电的用电器。空调不使用时，建议及时拔下插头，否则空调会一直处于待机状态，耗电量会增加。
正常成年人建议温度26℃上下,不要太低,真的会着凉,不是感冒,是身上疼。如果没感受过,说明你还年轻。室内温度调节建议不低于26摄氏度。如能满足室内温度调节需求，建议空调运行时门窗不要完全闭合。人员密集的场所使用空调系统时，要加强室内空气流动，可优先开窗、开门。随着高温不断上升,空调的重要性也与日俱增,可以说,很多人的命都是空调给的,但是空调虽好,如果使用不当,也会对身体造成一些伤害，所以一定要注意使用方法哦！
法律主观：
高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
法律客观：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
