法律分析：可能构成故意伤害罪，或者寻衅滋事罪，或者聚众斗殴罪。受害者被两人殴打，经法医鉴定为轻伤或重伤，殴打人涉嫌故意伤害罪，应依法承担刑事责任，并承担民事赔偿责任。如果双方互不相识，受害人被两人无故殴打导致受伤，殴打人涉嫌寻衅滋事罪。如果多次聚众殴打别人的，构成聚众斗殴罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。
一个人打了俩人，首先得看是否达到轻伤以上，达到轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪。如果没有达到轻伤以上，就不构成犯罪，承担行政责任（比如拘留、罚款）和民事责任即可。
如果两个都被打成轻伤以上，因为打的是两个人，那判刑时肯定从重处罚的。
两个人打一个人的这种行为有可能会构成故意伤害罪，但构成故意伤害罪的前提条件是，造成受害人轻伤，如果没有造成轻伤，不会因为动手打人的人有两个人就追究刑事责任，在轻伤以下的，由公安机关进行治安处罚，构成轻伤的，依法追究刑事责任。
二个人打一个人根据案情除了被判刑外，两个打人者还需要承担民事赔偿责任，如果两人与受害者相识，或者是因相互发生纠纷，受害者被两人殴打，经法医鉴定为轻伤或重伤，殴打人涉嫌故意伤害罪，应依法承担刑事责任，并承担民事赔偿责任。如果双方互不相识，受害人被两人无故殴打导致受伤，殴打人涉嫌寻衅滋事罪，应依法承担刑事责任，并承担民事赔偿责任。
打架涉嫌犯罪受害人可以提起附带民事诉讼吗：
打架涉嫌犯罪受害人可以提起附带民事诉讼，提起附带民事诉讼的条件是：
(一)提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;
(二)有明确的被告人;
(三)有请求赔偿的具体要求和事实根据;
(四)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;
(五)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。
打架涉嫌犯罪损害赔偿协议满足哪些条件才有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
殴打他人的治安处罚措施是什么：
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
1、结伙殴打、伤害他人的;
2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
综上所述，两个人打人是违法的，轻则会被派出所治安拘留，如情节严重会涉嫌犯罪，根据打人方式、情节及行为表现，构成的罪名也不一样，比如有故意伤害罪、寻衅滋事及聚众斗殴犯罪等，不同的罪名对应量刑标准也不同，致人轻伤的，量刑通常在三年以下有期徒刑。
打架涉嫌犯罪损害赔偿协议满足哪些条件才有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
因打架被判刑公司可以辞退吗：
因打架被判刑公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
动手打架是有可能会构成刑事犯罪的，被打者要第一时间报警处理，公安机关会对受害人进行伤情鉴定，两人以上动手打一个人的，根据当事人在犯罪过程中具体起到的作用，对于从犯，会适当的从轻或者减轻处罚，故意伤害罪的量刑主要取决于给受害人造成的损伤程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(1)多次聚众斗殴的;
(2)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(3)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(4)持械聚众斗殴的。
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
法律分析：两个人打一个人至轻微伤的，属于违反《治安管理处罚法》的违法行为，应由公安机关根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，根据具体的违法情节予以行政处罚。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
