一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么
1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万,必须一次性到位,而且不在认缴范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号),公司经营范围,公司股东,投资比例。
二、劳务派遣公司经营范围
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜;
3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
10、承办与人事管理相关的其它事宜。
三、申请劳务派遣许可证所需材料
劳务派遣行政许可证申办材料:
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
四、劳务派遣行政许可证办理程序
申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
考生类别应该是社会在职人员。
工作单位,应该填派遣单位。因为,实际上是和派遣单位发生劳动关系,且档案在派遣单位管理。届时,如果进入公务员考录的政审阶段,还是要去派遣单位去政审的。
劳务派遣的话,一定是和派遣单位签订劳动合同,那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下,劳动派遣单位和劳务人员是企业和员工的关系。
注意事项
1、考试所需证件和工具:报考考生应在11月23日9时至11月28日16时期间,登录人力资源和社会保障部网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。
考试当天需带身份证、签字笔或蓝黑钢笔、2B铅笔、小刀、橡皮等。
2、注意休息,切莫熬夜。休息是考试成绩的重要保障,应保持8-10个小时的睡眠,以保证良好的状态,这比熬夜贪图多看几道题的做法要事半功倍。
3、请提前熟悉考场。如有专程从国外赶回国参加考试的考生,要提前倒好时差,并提前熟悉考场。
4、留学回国人员所准备的相关个人资料,除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定材料外,还要出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。
劳务派遣报名考试方法如下:
一、报名条件
1、具备相关学历和专业背景
政府劳务派遣考试是一项专业性很强的考试,因此报名者必须具备相关学历和专业背景。不同的职位对应不同的学历和专业背景要求,考生在报名前需仔细阅读招聘公告,确定自己是否符合条件。
2、年龄和身体条件符合要求
政府劳务派遣考试对考生的年龄和身体条件也有要求。一般来说,报考职位的年龄要求为18岁至35岁之间,身体条件符合国家规定的相关标准。
3、无违法犯罪记录
政府劳务派遣考试对考生的品行和品质也有要求,报名者必须无违法犯罪记录,具有良好的品行和品质。
二、考试流程
政府劳务派遣考试的流程一般分为笔试、面试和体检三个环节。
1、笔试
政府劳务派遣考试的笔试一般包括综合素质测试、职业能力测试和面试技能测试三个部分。综合素质测试主要考察考生的综合素质和基本知识;职业能力测试主要考察考生的专业技能和能力;面试技能测试主要考察考生的面试技巧和沟通能力。
2、面试
政府劳务派遣考试的面试主要是考察考生的综合素质和职业能力。面试主要包括个人自我介绍、专业知识测试、面试技能测试等环节。考生在面试前要认真准备,熟悉招聘单位的职业要求和工作流程,以便更好地展现自己的能力和潜力。
3、体检
政府劳务派遣考试的体检主要是为了确保考生的身体条件符合相关要求。体检一般包括身高、体重、视力、听力、心理等方面的测试,考生需要根据招聘单位的要求进行相应的准备。
《劳务派遣许可证》不需要考取,可以申请,没有考试的内容。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
《劳务派遣许可证》可申请材料目录为:
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照(已成立公司)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备成立的公司);
3、公司章程;
4、验资机构出具的验资报告(筹备成立的公司)或者财务审计报告(已成立公司);
5、经营场所的使用证明;
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
7、法定代表人的身份证明;
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
9、劳务派遣协议文本;
10、经办人身份证明和授权委托书。
新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件,原件核对后返还申请人,只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。