劳动法中不定时工作制(劳动法中不定时工作制每周工作90小时可以起诉吗)

法律分析：对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，安排劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。...