试用期旷工一天扣多少工资合法 试用期旷工怎么计算工资
依据我国劳动法的规定，劳动者为用人单位提供劳动服务后，是可以获得劳动报酬的，劳动者要遵守用人单位的规章制度，而旷工一般是属于违反规章制度的行为，那么劳动法旷工一天如何处罚?下面由我...
试用期签合同可以随时辞职吗，试用期内可以随时离职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳...
试用期有三倍工资吗？试用期有三倍工资吗合法吗
一、试用期有没有三倍工资（图片来源网络，侵删）1、试用期有没有三倍工资，具体如下：（1）实习期内，如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的，按其约定；（2）如果未规定的，一...
试用期没签劳动合同没交社保？试用期不签合同不缴纳社保怎么办
法律分析：在试用期内，用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动者有权向用人单位主张双倍的工资。如果在试用期内，用人单位没有缴纳社会保险的，社会保险经办机构，可以要求用人单位补缴，并...
