劳动合同续签申请理由(劳动合同续签申请理由怎么写)
个人和用人单位续签劳动合同，不需要写申请，直接要求签订合同即可。（图片来源网络，侵删）如果用人单位需要，可以按下列格式书写，申请书XXX单位：我叫XXX，今年XX岁，男，身份证号X...
服务期属于劳动合同必备条款(服务期属于劳动合同必备条款之一吗)
劳动合同不一定要约定服务期。服务期跟劳动期限差不多，服务期限的话，法律没有明文规定，实践中都是靠劳动者和用人单位之间进行协商确定。服务期六个月就是说您至少要在您的公司工作满6个月。...
劳动合同法第82条第二款规定解读 劳动合同法第82条第2款
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
辽宁省劳动合同管理条例实施细则 辽宁省劳动合同管理暂行办法
沈阳市工伤保险条例全文（图片来源网络，侵删）未签订劳动合同，与企业形成事实劳动关系的劳动者发生工伤，由企业按《办法》支付工伤保险待遇。以下是我准备的沈阳市工伤保险条例，希望对大家有...
终止解除劳动合同证明书范本领失业险 解除终止劳动关系证明书失业金
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：（图片来源网络，侵删）1、失业前用人单位和本人已...
劳动合同的最短期限 劳动合同的最短期限为几年
劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（图片来源网络，侵删）具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...
深圳劳动合同法辞职规定 深圳劳动合同法辞职规定最新
什么情况下可以申请被迫离职，被迫离职的情况其实在我们的生活中并不少见，很多的企业为了避免辞退劳动者要支付的经济补偿都会用尽各种办法，以下了解什么情况下可以申请被迫离职?（图片来源网...
解除劳动合同经济补偿金包括社保 解除劳动合同经济补偿金包括社保费用吗
法律分析：包括社保个人缴费部分,不包括社保单位缴费部分。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,包括基本工资、岗位工资、绩效、奖金、补贴、加班费、提成...
人力资源劳务外包解除劳动合同模板，人力资源外包和劳务外包有什么区别
公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。（图片来源网络，侵删）员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据：《劳动合同法》第...
深圳无固定期限合同解除赔偿标准 深圳无固定期限劳动合同
法律分析：根据相关法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
