并非任何工伤事故均属生产安全事故。要具备一定的条件才构的上。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
工伤事故与安全生产事故两者之间既有联系也有区别。
工伤事故包含各种条件，其中与生产有关的就是安全生产事故。比如说交通事故，它虽然是工伤事故，但不是安全生产事故。类似的还有在工作岗位上突发急病死亡的，见义勇为的等等，因为都与生产无关，都不属于安全生产事故，但属于工伤事故。
安全生产事故包括生产事故和人身伤害事故。其中人身伤害事故就是工伤事故。
需要注意的是，在工作中自残、自杀或者因酗酒造成伤害的，即不属于工伤事故，也不属于安全生产事故。
法律主观：
您好！关于“安全生产事故与工伤事故的区别”的回复如下：关于工伤与安全生产事故的区别，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。工伤属于安全生产事故，但是安全生产事故不一定都是工伤，工伤是安全生产事故其中的一部分，安全生产事故包括的范围很广，包括人身事故也包括造成经济损失的事故。，比如房屋倒塌，矿井塌陷，火灾，等等，虽然没有造成人员伤亡，但是给单位造成经济损失，也属于安全生产事故。
法律客观：《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。
工伤属于安全生产事故，但是安全生产事故不一定都是工伤，工伤是安全生产事故其中的一部分，
安全生产事故包括的范围很广，包括人身事故也包括造成经济损失的事故。，比如房屋倒塌，矿井塌陷，火灾，等等，虽然没有造成人员伤亡，但是给单位造成经济损失，也属于安全生产事故。
属于工伤的情形有哪些
1、按照工伤保险条例第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
