核增一次性绩效工资是什么意思？请求核增一次性绩效工资

经过考核，增加绩效。核增一次性绩效工资总量是经过考核，增加绩效。在机关事业单位，年终发放绩效奖励时，需要经过考核评定，根据考核状态，对绩效奖励进行评级。

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核增绩效的意思就是经过考核,增加绩效。非常的适合保险行业。业务员出去办理保费业务,每月都根据业绩进行考核,考核合格达到要求,除了工资外,每月还会发绩效工资,这样会大大增加员工的积极性,提高人们的服务意识,带动企业的进一步发展。

一次性绩效也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。