上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元
平均工资有以下作用：
1、反映劳动力用工成本。工资作为劳动力的价格，是最重要的劳动力市场数据之一。国家和企业进行投资活动，都需要参照本地区、本行业的平均劳动力价格进行劳动力成本核算。企业制定工资标准，也要参照本地区、本行业的平均工资水平。国家确定本国与其他国家人工成本，如工作时间支付、其他直接支付和社会保险支付等，方面的差异，评估本国在国际贸易中的竞争地位，也需要进行平均工资水平的国际比较；
2、用于制定社会保障政策和赔偿标准。国家制定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等各项社会保障征缴、发放的标准，住房公积金的征收比例，最低工资标准，城乡居民最低生活保障标准等与人们生活密切相关的政策，都是依据城镇单位的在岗职工平均工资数据得出的。城镇单位在岗职工平均工资也是确定国家赔偿和民事赔偿数额的主要依据；
3、是反映国民收入初次分配状况。城镇单位在岗职工平均工资数据直接反映国民收入初次分配的基本情况和变化；工资总额占国民经济总值的比例从宏观上反映劳动报酬在国民收入初次分配中所占的比重；分行业和岗位的平均工资水平和变化情况，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（无）地区之间经济发展水平的差异。
一般情况下，涉及到赔偿事宜的时候，地区平均工资会发挥到重要的作用。2022年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%；2022年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上涨7%。
病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定：
(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(三)劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
病假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》
第四条 资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付
2023年上海市社会平均工资为10338元。
1、2022年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%；2022年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元；
2、上海市平均工资2022最新公布：2022年07月05日，上海人社局公布本市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月1396万；
3、上海社平工资标准2022最新调整2022年07月05日，上海人社局公布本市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月，比2023年的社平工资10338元高出1058元；
4、2022年上海平均工资标准如下： 2023年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为136757元，月平均工资为11396元，比上年增长2%。
全国平均工资：
1、2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元，比上年名义增长5.0%。其中，中层及以上管理人员189076元，增长 4.7%；
2、专业技术人员133264元，增长6.6%；
3、办事人员和有关人员85881元，增长4.1%。
综上所述，全国平均工资有所增长。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据已经公布的数据来看，2019年上海平均的工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。年平均工资：78045元；月平均工资：6504元；增长率：9.5%。
【法律依据】
《国家赔偿法》第三十四条?侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算:(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费;(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
