新会计准则残保金应该提到税金及附加科目里。
税金是指除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。残保金是为残疾人提供的保障基金，是机关、团体、企事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益而未安排残疾人就业而支付的资金。
保险保证金是指国家规定由保险企业成立时向国家交纳的保证金额，可以用现金或其他方式交纳，一般是在规定资本金基础上的一项规定。国家可以通过保证金，掌握保险企业的一部分实有资金，以保证保险企业的变现资金数额。保证金一般按规定上缴国库或指定银行，不予动用。
税金是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。通常包括纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、教育费附加等，以及发生的土地使用税、车船税、房产税、印花税等。企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费用中扣除的，不再作为销售税金单独扣除。企业缴纳的增值税因其属于价外税，故不在扣除之列。
税金，企业所得税法术语，指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的企业缴纳的各项税金及其附加。
缴存保险保证金是国家控制保险企业偿付能力的有效办法，世界上多数国家和地区的保险法都有缴存保证金的规定。保险业于成立时，应按资本或基金实收总额15％缴存保证金于国库，保证金的缴存应以现金为之；但经主管机关核准，得以公债或国库券代缴之，保证金非俟宣告停业依法完成清算，不予发还。另外还规定，保险业营业损失达保证金额时，主管机关得命其以现金或提供其他财产补足之。
用人单位未按规定安排残疾人就业的，应在规定期限内缴纳残保金，单位残保金支出费用，能否计入税金及附加科目？
残保金是否计入税金及附加？
残保金不是计入税金及附加科目，残保金一般计入到管理费用—残保金科目。全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。
残保金是什么意思？
残保金是残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
残疾人就业含义：
《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
残保金可以延期缴纳吗？
残保金是否可以延期，具有要看当地政府是否出台相关政策。如果没有调整政策，延期缴纳残保金后果很严重。用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》第二十七条规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
残保金的账务处理
1、如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。
借：管理费用——残保金
贷：银行存款等
2、如果提取，会计分录
提取时
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
缴纳时
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款等
残保金不计入到税金及附加，而是直接计入管理费用—残保金科目。全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费；利润表中的“营业税金及附加”项目调整为“税金及附加”项目。
残保金计入税金及附加怎么做账
答:残保金应该计入税金及附加.
账务处理:
借:税金及附加
贷:应交税费-应交残疾人就业保障金
借:应交税费-应交残疾人就业保障金
贷:银行存款
残保金的征收范围、标准和减免政策:
征收范围:本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称"用人单位"),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金.
征收标准:保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算.
需缴纳的保障金按下列公式计算:
(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;
(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;
(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额.
减免或缓缴保障金:用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金.用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料.
用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金.
残保金计入税金及附加怎么做账,小编给你做了详细的介绍.同时小编还给出了残保金的征收标准及减免政策.如果您对残保金的处理还有相关疑问,可以继续和我们的老师在线沟通,更多会计知识我们也会陆续更新.感谢您的关注.
