职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退休年龄）×12（一年12月）。
举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2019年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=（5164+10328）÷2×30×1%=2323.8元
个人账户养老金=200000÷170=1176.47
小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
均缴费指数＝(视同缴费指数乘以视同缴费月数加实际缴费指数之和)/(视同缴费月数加实际缴费月数)。
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。
一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律主观：
养老保险的缴纳可以分为两种情形，一种是由用人单位作为扣缴义务人进行扣缴，另一种则是个人作为灵活就业者自主缴纳。一、个人交养老保险养老金怎么算社保退休金的多少，根据自己的交纳情况是有关的，原则上讲就是交得越多，将来就会领得越多。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；二、养老保险怎么补办1、如果原参保缴纳的社保是在户籍地办理的，中间断缴的社保，可以在原参保地社保局申请补缴，也可以不补缴。2、如果原参保缴纳的社保不是在户籍地办理的，中间断缴的社保，不可以申请补缴。3、如果原参保社保地与现工作地单位参保地是同一地区的，可以将原社保号报现单位办理社保工作人员，办理续缴手续。4、如果原参保社保地与现工作地单位参保地不是同一地区的，要先在现单位办理好社保帐户后，再回原参保缴纳地社保局，申请迁出原社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”.然后，将迁移清单带回现单位参保地社保局申请合并即可。三、养老保险的特征有哪些一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。根据法律规定可以得知，社保退休金的多少，根据自己的交纳情况是有关的，原则上讲就是交得越多，将来就会领得越多。
养老金测算必须很多个人缴纳社保数据信息，仅有一个交费15年、一个年缴费信用额度的数据资料是远远不够的，还得必须：交费均值指数值、个人账户资产账户余额、法律退休年纪时的职工平均工资金额等，这种数据信息都需要套进退休金计算方法开展测算，没有这种信息是算出不来退休金的。
举例说明，陈女士1998年工作中社保缴纳，2020年退休，退休年纪50岁，2019年本地平均收入为6000元，均值交费指数值为0.6，个人账户养老金万余元，社保缴费期限22年。
将数据信息带入计算方法，基本养老金=（6000+6000×0.6）1日2×22×1%=1056元。个人账户养老金=5万余元1日195个月=256元。陈女士预估能得到的养老金=基本养老金+个人账户养老金=1056元+256元=1312元。
一年交12000元社会保险费的退休人员，可以参照里面的计算方法和举例说明，将各类本人有关数据信息带入公式计算，算出自身每月可领是多少养老金。一年交费12000元，归属于社会保险费高端水准，能领取的养老金也许多。
