法律分析：病退办理流程:1.受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，具初审意见，报复核.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第三条患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位肺病人在离职修养期间的待遇。患二三期肺病离职修养的干部，也可以按照本条的办法执行。
办理病退需要什么条件?
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
办理病退的基本待遇
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
办理病退应提供的材料
1、病志(加盖病案室公章)。
2、诊断书。
3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。
办理病退、退职的程序
1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定时带150元鉴定费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
问题一：企业职工病退条件病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。
申请病退必须同时符合三个条件：
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服浮机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
企业职工病退工资待遇：
对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
问题二：企业职工什么病可以办病退关键是需要相关部门鉴定后结果是“完全丧失劳动能力”才可以办理病退，而且男的满50岁，女的满45岁才算病退，不到年龄的叫退职，办理后每月拿到的钱要比病退还要少，当然病退比退休也要少。
问题三：企业职工病退需要哪些病例关于做好2009年度企业职工因病完全丧失
劳动能力提前退休工作有关问题的通知
各县（市）、区人事劳动和社会保障局，各参统企业:
根据河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2009年度因病提前退休有关问题的通知》（冀人社字〔2009〕26号）精神，结合我市情况，现将我市2009年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休有关问题通知如下：
一、病退名额使用
（一）今年省厅下达我市（不含省财政直管县）病退名额为1130个。各县（市）、区病退名额按上年度企业正常退休人数的5%掌握，省财政直管县（市）按照省厅下达名额进行控制操作。市参统企业病退名额按照省厅确定的分配原则统一调剂使用，并优先解决有名额企业的困难。对没有名额但确有符合病退条件人员的，由单位统一向我局提出申请。申报工作于2010年1月15日结束，过期不再受理。
（二）对部分困难较多的企业实行政策倾斜，可按其行业上一年正常退休人数的5%使用病退名额，由行业主管部门统一上报。
（三）对符合因病提前退休条件的企业***干部，可不受名额限制，经本人自愿申请，由企业负责上报。
二、劳动能力鉴定
职工因病完全丧失劳动能力鉴定，由市、省劳动能力鉴定委员会按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）进行，被鉴定为完全丧失劳动能力、缴费年限满15年以上、达到因病退休（职）年龄的企业职工，方可办理因病退休（职）。
根据省厅要求，省财政直管县在省下达名额内，因病与非因工负伤丧失劳动能力提前退休的初审、鉴定，继续报市局办理。
三、工作程序及时间要求
（一）各县（市）、区、各企业于2009年12月31日前到我局养老保险处领取病退名额和《职工因病（非因工负伤）劳动能力鉴定表》（以下简称《鉴定表》），市参统企业于2010年1月15日前组织申请病退职工到市第一人民医院（精神病科为市第三人民医院）检查诊断，经审查符合病退条件并在企业公示后，于2010年1月15日前统一将下列材料：《鉴定表》（表上照片须是本人近期一寸彩色照片）、申请人身份证复印件、医院检查诊断和近期治疗检查病历材料（包括原始病例及近一年的住院、门诊病例、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、脑电图及病理报告书、化验单、其它体检资料等）、职工本人书面申请（其中精神病患者必须有其法定监护人签字的意见）、企业公示报告等材料报市局养老保险处；各县（市）、区劳动保障行政部门根据本通知要求统一组织所辖企业检查审核，于2010年1月15日前按照病退处额统一上报鉴定材料，过期不再受理。
（二）市劳动能力鉴定委员会及时组织初鉴并报省劳动能力鉴定委员会鉴定。各单位根据通知领取鉴定结果和《同意办理病退通知书》。
（三）经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并同意病退的职工，其所在单位要携带以下材料办理病退待遇审批手续：《同意办理病退通知书》、企业职工退休公示情况报告、《河北省参保人员提前退休审批表》、病退职工档案、缴费手册、职工本人病退申请、《鉴定表》，有特殊贡献需要提高退休待遇人员报批时，还应携带相关证件及复印件。市参统企业报市社会保险局审核，市人力资源和社会保障局复核；县（市）、区企业报同级社会保险机构审核，县（市）、区人事劳动和社会保障局初审，市人力资源和社会保障局复核；最后由市局统一报省人力资源和社会保障厅审批。批准后一律按2009年12月31日退休，2010年1月起纳入社会统筹。
四、鉴定费用
根据省物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费〔2006......>>
问题四：办理病退的手续和流程合法，其实是在保障你爸的社保阀遇呀，是好事呀！当然啦，没钱补的除外！
因为你爸的社保没交够社保应该交的年限，所以要你一次性缴纳余下的社保保费，提前办理退休，社保法有规定，如果到了退休年龄但没有缴纳满社保年限的人，可以用一次性缴纳的方式办理，退休就可以正常领取退休金了，（因为社保是60岁为最终缴纳时间，过了就不能缴纳的了，那没有缴纳满社保年限的不就没有社保退休金了吗？所以国家出台了一次性缴纳的政策来保障这部份人们的正常退休）这是一个国家给予的一种社保福利，是好事，不要有心理负担。
如果像你说的活不到10年怎么办呢？国家会有相应的政策处理，比如退还所交保费等。
问题五：特殊工种企业职工病退条件【特殊岗位工人退休工龄折算】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”
一、办理病退（职）的基本条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、办理病退（职）的基本待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
三、办理病退（职）应提供的材料：
1、病志（加盖病案室公章）。
2、诊断书。
3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。
四、办理病退、退职的程序：
1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日―20日、9月1日―20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定时带150元鉴定费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
更多细节请咨询等地主管部门了解解决。
问题六：员工办理病退，公司需要承担什么样的费用？没什么费用，符合病退条件的，用人单位按照当地社保部门的规定提交材料、进行劳动能力鉴定，办理病退的手续即可。病退，也属于退休的一种形式，只不过属于因病提前退休。退休后依法享受养老保险待遇（病退人员的养老保险待遇依据提前退休的年限按比例递减），企业无需支付退休工资及经济补偿金！查看原帖>>
问题七：企业职工申请病退要符合哪些条件？有年龄限制吗？我就和你说说山东省的吧。前提必须到50周岁，到了50岁你就准备东西吧。1.劳动能力鉴定申请书（所在单位开并且盖章）2.病例（盖章）3.诊断证明（盖章）4.1寸照片1张5.身份证复印件6.350元鉴定费7.劳动能力鉴定申请表，这个有点麻烦，到人社局领取，所在工作单位盖章，并到你所看病的医院找主治医生签字，盖医院的公章。上面的准备好了就交到人社局等他们的体检鉴定吧。鉴定成功了就完成退休了。手机打，求采纳。
问题八：私企职工如何办理病退？私企也和国企一样，照常缴纳社会保险，到退休年龄办理退休。企业有主管人事经办人，由他们负责办罚，没有经办人的，自己去办理，你45周岁，还不到退休年龄，
问题九：职工申请病退需要什么手续到哪个部门办理针对一些患有疾病的企事业职工来电询问如何办理病退的问题，沈阳市劳动局的有关人员昨日给出明确答复。据介绍，对于办理病退的人员可分为两种情况，首先是有单位的职工，这部分职工们可以先向单位提出申请――申报自己的病情――到定点医院（沈阳市中医院，位于沈阳市三好街）的体检中心检查――医院设立固定档案包括病志等相关病情资料――经过20个工作日给出鉴定结果――开具完全丧失劳动能力的证明――自己拿着证明到所在区劳动局（档案所在地）办理相应手续――到社保部门领取养老金。另外一种是没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职
问题十：劳动法病退规定根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。（鉴定参见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条之规定。≤劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
职工怎样才能申请病退？
职工怎样才能申请病退？在现在社会中，国家对职工的保障政策越来越多，保障了职工的合法权力。职工要申请病退需要具备三个条件，首先是完全丧失劳动能力，一起去看看职工怎样才能申请病退。
职工怎样才能申请病退？1一、职工申请病退须具备以下四个条件：
1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;
2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)申请退职的，不受年龄限制;
3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);
4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
二、申请病退的程序：
1、企业职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失能力并符合病退条件的，其中属市内四区参保企业原固定职工需由市社会保险办福利处审核视同工龄。
2、单位携带劳动能力鉴定结论书、银行结算户存折、身份证、退休申请表(申请表中退休人员基本情况、申请退休类别、代发待遇项目、退休公示等信息需填写完整，同时企业加盖公章、职工签字确认)等相关资料到各区市劳动保险经办机构申报。
3、各区市保险经办机构初审人员审核相关材料是否齐全，材料不齐的不予受理并一次性告知应提供的材料;材料齐全符合条件的由初审人员将职工的基本信息录入微机，打印出退休审批表，经企业经办人员签字确认，加盖业务章，职工退休核准完成，企业和职工不需盖章签字。
4、初审工作人员经后台将材料传递给业务主管核准并留存相关材料。五市及保税区企业职工退休审批表，经企业和职工盖章签字后，到市保险经办机构办理复审。
5、复审通过后，由企业发放给职工退休证。
职工怎样才能申请病退？2需要满足哪些条件才可以申请病退
1、男年满50周岁，女年满45周岁
（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的`，实际缴费年限满15年。
（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上。
2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
政策依据：《上海城镇职工养老保险办法》1998上海59号令，《上海市劳动能力鉴定办法》沪劳保福发【2001】34号，《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》沪劳保福发（2001）2号等。
提前病退的三个核心条件
1、完全丧失劳动能力
指因病或非因工致残导致的完全丧失劳动能力。如果因工导致造成1-4级的，退出劳动岗位，达到退休年龄办理退休手续。
2、达到缴费年限
指累计缴纳养老保险满15年（注：92年底前参加工作的累计缴费满10年，93年1月之后参加工作的累计缴费满15年）。
3、达到病退年龄
指男年满50周岁，女年满45周岁。
办理病退需要提供哪些材料
1、市劳动能力鉴定中心出具的符合因病完全丧失劳动能力鉴定结论书；
2、市再就业办签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》；
3、区劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论；
4、本人要求办理提前退的书面申请；
5、本人连续一年病假证明；
6、本人连续6个月以上领取疾病救济费的凭证；
7、上年度本人《养老保险账户储存额结算单》；
8、本人身份证明原件；
9、填写《养老人员养老金申请表》
病退办理的流程
1、单位或个人向所属区、县社保中心申报；
2、审核未通过：当场告知参保单位或个人未通过原因
3、审核通过的：社保机构出具《业务受理回执》（受理至复审结束一般15个工作日，须报上级主管部门审批的，30个工日）
本文政策依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
《上海城镇职工养老保险办法》
《上海市劳动能力鉴定办法》
《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》
