个人问题清单可以从三个方面来写，即学习主动性分析，业务学习分析，工作创新分析这三方面，整改措施可以针对上述三方面，写出自己在2023年需要做到的，整改的地方与目标。
1、学习主动性分析
可以从自己学习主动性表现着手，再加一些具体事例，比如学习强国观看不够，平时不能主动学习等。
2、业务学习分析
可以从自己出现的问题着手，再举例说明，比如在法律知识学习不多导致基层工作进展不顺等。
3、工作创新分析
可以从自己工作中出现的问题着手，再举例说明，比如工作中一直一招鲜吃遍天，不能举一反三等。
整改措施按照活动的安排部署，查摆问题、调查阶段基础上，对照剖析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案。
在书写个人问题时的注意事项
在识别个人问题之前，首先要对自身进行实事求是的反思。
要进行全面的、客观的、真实的自我反思，以获得个人行为中不足之处。
其次，做好思想状态的整理，通过有效思考，在有限的时间内，科学的认识自己的现状，总结出具体的问题，把握问题的核心，明确问题的性质，成为识别个人问题的基础。
党员个人问题清单及整改措施如下：
一、党员个人问题清单
1、主动学习少，被动接受多，笔记抄得不少，联系实际不够，对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。
2、在思想政治方面。思想政治工作模式缺乏渗透力和感召力，要求的多，疏导的少；管理的多，教育额少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；工作不够深入，责任尚未履行到位，效果欠佳。
3、在干事创业方面。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错，过的去。
4、在为民服务方面。深入基层不够，与群众见面少，了解群众反应困难和问题不多，注重了解了自己想要了解的问题，对基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
5、在清正廉洁方面。“一岗双责”落实仍有差距，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，以及自律意识有待进一步加强。
二、整改措施
1、进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
2、要严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。
3、要严明纪律政治，对党忠诚老实。始终站在党的立场上说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，终于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。
4、要加强组织建设，锤炼干部队伍。要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。
5、要加强作风建设，保证清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。
党员开展自我批评的意义：
党员干部从最开始就应该树立一种纯洁的党性修养品质，珍视党员身份，在各个方面都应该严格要求自己，把不断提高党性修养作为一项长期的“必修课”，充分全面定期的审视自己的错误，敢于自我批评，重视自我批评对于提高自身党性修养发挥的重要作用。
同时，在进行自我评判的时候要注意两点：自我批评要彻底。绝不能因为自己而手下留情，只是一味的流于形式。
应该全方位，多层次的对照党章逐条的深刻反思自己存在的问题，以便于对症下药；对于自我批评的问题，要真正的做到落实于行动。存在于思想上的想法而不落实与行动，往往都是空想。只有在实际行动中，不断改正自己的缺点，才能真正的提高自身政治素养。
2023年组织生活会问题清单包括缺乏议题多样性、议题内容不深入、参与度低、决策执行不力、沟通效果不佳。整改措施包括多样化议题、深入研究和讨论、激发参与积极性、加强决策执行力、改善沟通效果。
首先，组织生活会的议题单一或重复性较高，无法引起成员的兴趣和参与度。讨论的议题内容过于表面，缺乏深入分析和细致讨论，影响了问题的解决和决策的质量。一些成员缺乏参与意愿或积极性，可能导致会议氛围冷清，无法达到预期效果。在组织生活会上做出的决策可能无法有效贯彻执行，导致工作推进缓慢或效果不佳。
还存在信息传递不及时、不明确或存在传达失误，导致沟通效果不佳，成员难以理解和接受所要传递的信息。对此，组织应确保议题的多样性，涵盖成员关心的各个方面，比如工作内容、团队合作、个人发展等。可以通过征集议题、轮流设议题等方式，确保每个议题都能得到充分关注和讨论。
其他方面的整改措施
针对每个议题，在组织生活会前提供充分的背景材料和相关信息，鼓励成员提前准备和研究。会议中引导成员深入探讨议题，并倡导多角度思考和建设性讨论，以确保议题得到充分的分析和剖析。组织可以设立相应奖励机制，如优秀参与者奖、议题提案奖等，激发成员的参与积极性。
此外，还可以鼓励成员提前发表意见、建议，并采纳其中的优质建议，鼓励成员积极参与到组织生活会中来。在组织生活会上作出的决策应明确责任人和时间节点，确保决策能够及时落地和执行。定期跟踪执行情况，并及时解决决策执行中的问题和障碍。提倡信息透明化和流程规范化，确保会议前、会议中、会议后的信息传递和沟通顺畅。
个人查摆问题及整改措施清单是指个人在工作或学习过程中，对自身存在的问题进行查摆，制定出相应的整改措施，以提高工作或学习效率，提升自身素质。
个人查摆问题的重点应集中在自己的工作或学习方面，比如是否存在懒惰拖延、不负责任、不注重细节等问题。其次，个人应对自身问题进行深入分析，找出问题的原因和影响，并制定相应的整改措施。
例如，对于懒惰拖延的问题，可以制定出严格的时间计划表，建立自律的工作或学习习惯等。对于不负责任或不注重细节的问题，可以加强自身的责任心和细节意识，注重细节的处理等。
个人在制定整改措施时，应注意具体可行性和有效性。整改措施不能过于笼统或难以实施，要具有针对性和可操作性，以确保能够真正解决问题，提高自身工作或学习效率和素质。
个人查摆问题及整改措施清单的作用
1、发现自身问题：个人通过查摆问题，能够更加清晰地认识到自己存在的问题，包括工作、学习、生活等方面，从而有针对性地制定整改措施。
2、分析问题原因：个人查摆问题及整改措施清单不仅能够发现问题，还能够分析问题产生的原因和影响，帮助个人更深入地了解自身存在的问题。
3、制定整改措施：个人通过查摆问题，能够制定出相应的整改措施，包括具体的行动计划、时间安排、资源调配等，以解决问题，提高自身工作或学习效率和素质。
