保密培训内容如下：
一、上岗前保密教育
针对新入公司员工开展保密基础、保密法规、公司保密管理规章制度的教育。
二、在岗保密教育
针对在岗涉密人员，开展保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。
三、离岗保密教育
针对将要离开涉密岗位人员开展保密法律法规、公司保密管理规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。
四、出国人员保密教育
针对需要出国人员，在其出国前进行外事纪律、保密事项、国家安全等方面的教育。
五、重大涉密活动前保密教育
针对参与组织、服务的涉密活动工作人员由主办部门和保密办公室对其进行保密纪律、责任义务、注意事项等教育。
六、日常保密教育
平时利用各种载体方式，进行保密宣传教育。
七、专职保密人员教育
保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习。
保密培训会强调：
一要筑牢保密思维。要深刻认识做好保密工作的极端重要性，牢固树立“保密工作无小事”的安全理念，强化全面立体的保密安全观，坚决不碰保密安全“红线”。
二要增强保密意识。针对各类保密风险点，进一步加强保密知识学习，明确规定要求，执行保密制度，严把保密关口，提高风险预防和处置能力。
三要严守保密纪律。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，要健全保密工作的各项规章制度，将保密工作做实、做细，让严守保密纪律成为工作的基本素质。
四要强化保密工作。要认真落实党管保密原则，压实主体责任增强忧患意识，树立“永久”的安全防范意识和保持“永续”的学习能力，助力发展改革事业行稳致远。
1，保密教育培训主要内容：
保密工作方针政策。
保密工作形势。
保密法律法规。
保密知识技能。
典型案例。
2,宣传基本内容
领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。
经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。
保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。
涉密人员保密培训内容有：
1、保密工作方针政策。保密工作的指导思想和方针政策是开展工作的重要依据与行动纲领，可充分结合忠诚教育、思想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育展开，引导教育对象正确认识方针政策的历史源流和现实意义，提高正确处理解决各种实际情况和问题的能力。
2、保密工作形势。做好新形势下的保密工作首先要正确判断形势，必须适应保密工作的阶段性特征，把保密形势教育与国防教育、时事政治教育结合起来。
3、保密法律法规。法律法规是保守国家秘密的行为准则，是做好保密工作的法律依据。涉密人员要准确把握保密法及其实施条例的基本内涵和精神实质，系统学习定密规定、保密措施、监督管理、法律责任等内容，提高保守、管理和使用国家秘密的能力。
4、保密知识技能。保密知识技能教育既要结合不同领域和岗位特点，开展涉密岗位培训，也要加强计算机信息系统、通信网络、现代办公自动化设备等有关保密防范技能培训，适应信息技术发展要求。
5、典型案例。通过案例通报、专题教育片、警示教育展、影视作品等多种形式以案说法，深刻剖析成因、揭示危害，引导教育对象从中总结经验教训。
6、先进事迹。保守党和国家秘密是党的政治纪律和优良传统，保密工作中不断涌现的先进人物和先进事迹，也是保密教育培训的鲜活教材。
保密基础知识,涉密载体保密管理,计算机、移动存储介质保密管理,通信及办公自动化设备保密管理,信息公开保密管理，国家保密法相关内容，安全保密管理概念及组织机构安全保密管理，信息安全管理的组织机构，职责及机制，涉密信息系统信息安全保密管理的组织结构细则，等等。
